1.2017年河南省新勞動(dòng)法婚假怎么規(guī)定

2017年河南省沒(méi)有出新勞動(dòng)法婚假。

可以看下2016年的勞動(dòng)法婚假規(guī)定。關(guān)于河南省2016年年婚假最新規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。加上法定的3天婚假，河南婚假共計(jì)21天。

如果參加婚檢，能夠達(dá)到28天。拓展資料：一、勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條，所謂法定，就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。3、從以上規(guī)定可以看出新勞動(dòng)法婚假規(guī)定是一個(gè)指導(dǎo)性的規(guī)定，具體適用起來(lái)則根據(jù)《計(jì)劃生育條例》中的詳細(xì)規(guī)定。

二、婚假工資：1、在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到 7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

2.2017年新婚姻法婚假規(guī)定有哪些

婚假是每個(gè)職員都可以享有的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，職工在領(lǐng)取結(jié)婚證之后，可以向用人單位提出休婚假的請(qǐng)求，根據(jù)2017年新婚姻法婚假的規(guī)定，用人單位不得駁回該請(qǐng)求。

一、2017年新婚姻法婚假規(guī)定 1、2017年晚婚晚育假取消最新消息：衛(wèi)計(jì)委確認(rèn)晚婚假正式取消 人口與計(jì)劃生育法修正案草案于提交第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議 審議，如果通過(guò)，將于2017年1月1日起正式施行。 草案中明確，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，并刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。

也就是說(shuō)，如果草案通過(guò)，明年元旦起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。 2、取消晚婚假延長(zhǎng)生育假 在明確國(guó)家 提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女的同時(shí)，修改決定規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常 務(wù)委員會(huì)規(guī)定。

夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委法制司司長(zhǎng)張春生介紹，再生育情形主要針對(duì)再婚家庭、病殘兒家庭等，需要依據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)之后才能允許再生育。

各地在修訂地方的人口與計(jì)劃生育條例的過(guò)程中，將就再生育的情形作出明確規(guī)定。 決定還明確，符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

這意味著，無(wú)論是生育第一個(gè)孩子，還是第二個(gè)孩子，均可以獲得延長(zhǎng)生育假。 3、婚假相關(guān)政策規(guī)定 1980年2月20日國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》》（[80]勞總薪字29號(hào)[80]財(cái)企字41號(hào)）規(guī)定： 二、現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問(wèn)題的規(guī)定 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。 4、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。

該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長(zhǎng)三天，晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。所以晚婚的婚假具體時(shí)間請(qǐng)查閱你所在的省或者直轄市的《xx省（市）人口與計(jì)劃生育條例》。

根據(jù)2017年新婚姻法婚假規(guī)定，晚婚假正式取消，只要達(dá)到法定結(jié)婚年齡，婚假一律為三天，但具體省市是由差異的。對(duì)于結(jié)婚雙方不再同一座城市的，經(jīng)申請(qǐng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)假期。

需要注意的是，三天假期只是法定假期，用人單位可以自主適用。

3.河南省產(chǎn)假婚假是如何可規(guī)定的

想要了解更多的勞動(dòng)權(quán)益，立馬關(guān)注微信公眾號(hào)“勞動(dòng)者法寶”。

答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

產(chǎn)假總計(jì)98+3個(gè)月

婚假總計(jì)3+18+7

4.關(guān)于婚假的法律規(guī)定最新內(nèi)容

基本假期：目前只有國(guó)有企業(yè)職工婚假基本期限有明確規(guī)定：職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。

職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。 法律依據(jù)： 《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》（[80]勞總薪字29號(hào)） 2. 獎(jiǎng)勵(lì)假： 企業(yè)職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。

法律依據(jù)： 《北京市人口與計(jì)劃生育條例》（2003發(fā)布并實(shí)施） 3. 特別規(guī)定： 再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問(wèn)題的復(fù)函》（勞社部函[2000]84號(hào)）。

5.河南晚婚婚假到底是多少天

你好，最長(zhǎng)是21天。

[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

此外，河南省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定是：

國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天；實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

公民晚婚晚育的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)給予適當(dāng)照顧。

故河南婚假最長(zhǎng)為：婚假3天+晚婚假18天=21天

具體規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假18天（不含3天法定婚假）。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

6.關(guān)于河南省2016年婚假最新規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7.2017年國(guó)家規(guī)定的婚假有多少天

[1980]勞總薪字29號(hào)有比較明確的規(guī)定，該《通知》仍然適用，有關(guān)2017年國(guó)家關(guān)于婚假的天數(shù)：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期?；榧侔ü菁俸头ǘ?。

再婚的可享受法定婚假?；榧俸吐烦碳倨陂g的工資待遇。

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。擴(kuò)展資料[1980]勞總薪字29號(hào)（該《通知》仍然適用）規(guī)定一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。

途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。為了照顧我國(guó)舊有習(xí)慣，不論工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)（不包括在上述第2項(xiàng)事假之內(nèi)）；超過(guò)三個(gè)工作日以上的，其超過(guò)天數(shù)，不發(fā)給工資。

參考資料來(lái)源：百度百科：婚假。