2023-06-06 20:00發(fā)布
當談到辭職報告時,當許多人不知道如何寫時,他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時,他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
一、案情概況申某原系三一八公司機修工人,申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班,申某于2016年3月離職。在雙方勞動關系存續(xù)期間,三一八公司未給申某繳納除工傷保險費用以外的其他社會保險費用?! ∩昴秤?016年10月12日向石...
在廣州工作的王強最近遇到一件煩心事,因上家公司一直不出具離職證明,下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強產(chǎn)生了干脆不要離職證明,一走了之的想法。2013年3月,王強入職某藥企當銷售員,今年他因個人原因向單位遞交書面辭職申請。該公司規(guī)定,勞動者離...
年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關問題,可見,工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動用工和維護職工權益的重要基石,也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險金核算、醫(yī)療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領域不可替代的關鍵指標?! ∫蛞曂g相關政策...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本,比較貼合企業(yè)實際開發(fā)流程。實用性不錯,建議能幫助需要的企業(yè)對合同做一個初步的了解!我們是的服裝工廠合同,幫助企業(yè)開發(fā)b2b平臺效果還不錯我們這里目前對接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
完全可以要求公司立即結算,因為《工資支付暫行條例》第九條中規(guī)定:第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時,立即結算工資。公司規(guī)定不能與法律...
展開全部 根據(jù)《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第15條規(guī)定:根據(jù)《合同法》第94條的規(guī)定,出賣人遲延交付房屋或買受人遲延支付購房款,經(jīng)催告后在三個月的合理期限內(nèi)仍未履行,當事人一方請求解除合同的,應予支持...
試用期就是在勞動合同的期限內(nèi),規(guī)定一個階段的試用時間。通過試用期,一方面企業(yè)可以進一步考察錄用的工人是否真正符合招工條件,能否適應生產(chǎn)、工作需要。在試用期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的,企業(yè)可以解除勞動合同;另一方面,勞動者也要考察用人單位的情況...
半年前寫的離職申請,公司未給回復,默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時候踏實肯干,...
通過新聞媒體公告處理勞動關系中得法律問題,必須有法律依據(jù)(例如:訴訟時效司法解釋規(guī)定金融機構可以通過公告形式催收債權),沒有法律依據(jù)的公告不具備法律效力?!蛾P于通過新聞媒體通知職工回單位,并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》的具體...
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離職報告多寫3個字賠公司2.9萬?正確的離職報告要這么寫!
來源:公司法 時間:2022-02-11 11:21當談到辭職報告時,當許多人不知道如何寫時,他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時,他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
該案例告訴用人單位離職手續(xù)是何等重要?。?!
來源:其它 時間:2021-12-30 11:22一、案情概況申某原系三一八公司機修工人,申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班,申某于2016年3月離職。在雙方勞動關系存續(xù)期間,三一八公司未給申某繳納除工傷保險費用以外的其他社會保險費用?! ∩昴秤?016年10月12日向石...
職場中這樣東西超重要!弄丟會吃大虧!
來源:其它 時間:2022-04-20 11:21在廣州工作的王強最近遇到一件煩心事,因上家公司一直不出具離職證明,下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強產(chǎn)生了干脆不要離職證明,一走了之的想法。2013年3月,王強入職某藥企當銷售員,今年他因個人原因向單位遞交書面辭職申請。該公司規(guī)定,勞動者離...
超全面: 關于工齡如何認定, 這篇一定要讀!
來源:其它 時間:2022-04-20 11:13年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關問題,可見,工齡(含視同工齡)是企業(yè)勞動用工和維護職工權益的重要基石,也是職工養(yǎng)老金及失業(yè)保險金核算、醫(yī)療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領域不可替代的關鍵指標?! ∫蛞曂g相關政策...
服裝廠承包合同如何寫,服裝承包合同怎么寫
來源:債權債務 時間:2022-06-15 11:19服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本,比較貼合企業(yè)實際開發(fā)流程。實用性不錯,建議能幫助需要的企業(yè)對合同做一個初步的了解!我們是的服裝工廠合同,幫助企業(yè)開發(fā)b2b平臺效果還不錯我們這里目前對接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
勞動法工人辭職可以立刻拿工資嗎(辭職可以立即拿工資嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:16完全可以要求公司立即結算,因為《工資支付暫行條例》第九條中規(guī)定:第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時,立即結算工資。公司規(guī)定不能與法律...
逾期未回解除合同違法(逾期未回解除合同違法)
來源:精選知識 時間:2022-05-11 04:55展開全部 根據(jù)《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第15條規(guī)定:根據(jù)《合同法》第94條的規(guī)定,出賣人遲延交付房屋或買受人遲延支付購房款,經(jīng)催告后在三個月的合理期限內(nèi)仍未履行,當事人一方請求解除合同的,應予支持...
試用期沒簽合同離職有工資嗎
來源:合同事務 時間:2021-09-18 23:08試用期就是在勞動合同的期限內(nèi),規(guī)定一個階段的試用時間。通過試用期,一方面企業(yè)可以進一步考察錄用的工人是否真正符合招工條件,能否適應生產(chǎn)、工作需要。在試用期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的,企業(yè)可以解除勞動合同;另一方面,勞動者也要考察用人單位的情況...
員工主動辭職未獲回應后被辭退,法院判賠51萬!
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逾期未歸人員-逾期未歸人員處罰
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