2023-06-06 17:50發(fā)布
裁判要點1.對航空旅客運輸實際承運人提起的訴訟，可以選擇對實際承運人或締約承運人提起訴訟，也可以同時對實際承運人和締約承運人提起訴訟。被訴承運人申請追加另一方承運人參加訴訟的，法院可以根據(jù)案件的實際情況決定是否準許。2.當不可抗力造成航班延...
保單貸款，還可以屏保單做信用貸款，額度2-50萬，根據(jù)年繳保費放大5-40倍
案情介紹 劉某系某知名房產(chǎn)經(jīng)紀公司的大區(qū)銷售經(jīng)理，在該公司工作多年，工作業(yè)績一直較好，后因公司高管變動頻繁，內(nèi)部管理混亂，且國家出臺相關(guān)房產(chǎn)調(diào)控政策，整個房產(chǎn)銷售行業(yè)受到很大沖擊。2011年2月，該公司年接連發(fā)生五起由于劉某作為大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)...
1.常用勞動法律法規(guī)有哪些 勞動基準法是有關(guān)勞動報酬和勞動條件最低標準的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準法所規(guī)定的標準。我國的勞動基準法主要規(guī)定在：《勞動法》第4章（工作時間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動安全衛(wèi)...
我國農(nóng)村土地承包實行的是家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的，承包主體以家庭為單位，土地承包經(jīng)營權(quán)對家庭內(nèi)部成員來說，是他們的一項共同共有的財產(chǎn)權(quán)利。但是，基于我國目前的土地承包性質(zhì)和方式，離婚時具體問題還需具體分析。1、婚后以一方名義簽訂土地承包合同或領(lǐng)取...
實務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
事業(yè)單位人事管理條例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。 2、第二條 事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面...
可以撥打12333進行投訴。 2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼12333，之后下發(fā)了《關(guān)于開展勞動保障電話咨詢服務(wù)的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)意見》（勞社信息函...
1.承攬合同關(guān)系的認定的法律規(guī)定有哪些 合同法關(guān)于承攬合同的法律規(guī)定合同法第二百五十一條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。第二百五十二條 承攬合...
第一章 總則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞...
最多設(shè)置5個標簽!
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