2023-06-06 11:46發(fā)布
負債兩萬怎么上岸?。 。 。 。 。 。 這是我的如果昵稱.因為我就是負債2萬上岸失敗了.我就不勸你去上岸了.來講講我的的人經歷.18年9月初公司參加稅務清算. 欠著的成功錢不斷增加.最后3個月才還清所有貸款.接下來的真正3個月...
五年前第一次進廚房當學徒,傳了三個月的菜,當時是13年9月份,工資是1000,工作內容就是傳菜員。 后面幾個月轉到了配菜,同一年12月左右,工資是1300。第二年做了主配,工資是1800。 又過了一段時間,大概到14年5月底,端午節(jié)前夕。嫌...
員工沒有簽訂勞動合同辭職后被拖欠工資如何應對 律師解答: 建議收集入職時間、工資收入及拖欠工資的證據(jù),協(xié)商不成可以申請,同時要求經濟補償。 目前關于勞動糾紛類的問題涉及到的,總結如下: 下面針對這幾個問題做相關解釋: 1、勞動糾紛的特征 ...
1、想回家發(fā)展; 假如我們是在外面工作,我們辭職的話,就可以寫我們想要回家發(fā)展了,不想在外面工作了,想回自己的老家工作,守著家孤老。 2、轉行; 轉行也是我們辭職比較合適的理由,而且簡單,就是自己不想做目前的這個職業(yè),想去挑戰(zhàn)下其他項目,這...
1、不簽勞動合同是用人單位的責任,你可以不用管,不用提,也不用擔心,用工的法律風險在用人單位。 2、社會保險是國家法定的,從用工之日起就應當建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。 3、等到你什么時候不...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應...
一、原勞動部1994年發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》了規(guī)定:非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低...
為別人打工,最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資,或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況,你能怎么辦?是每天到老板跟前鬧,老板煩了才被打發(fā),還是有什么更好的方法呢?1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退,僅僅只是因為她遲到了一分鐘。因為被...
公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
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