2023-06-06 15:00發(fā)布
你就說(shuō)公司沒(méi)交社保，業(yè)務(wù)員他是不看你銀行流水和社保的，他們上門(mén)只是核實(shí)你工作真實(shí)情況，你只要說(shuō)你在那里上班，上班編個(gè)2年嘛，他又不會(huì)說(shuō)上門(mén)的。業(yè)務(wù)員也希望你能下卡，他好有提成的。我去招行辦信用卡，做了工資證明，但那人說(shuō)要我三個(gè)月的銀行流水，...
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢(qián)的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
李薇于2014年5月14日至堅(jiān)高公司工作，擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。合同期限為2014年5月14日至2016年5月13日；月工資10,000元、崗位補(bǔ)貼2,000元/月、餐貼15元/天、車(chē)貼與通訊補(bǔ)貼1,000元/月、年終（獎(jiǎng)）24,000元。201...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司需要對(duì)員工...
不是，放輕松，別給自己太大壓力。 離婚與辭職是兩回事，但是心理和情緒對(duì)兩件事都有很大影響。心理壓力太大，個(gè)人情緒不好，既影響家庭，更影響工作?，F(xiàn)在婚已經(jīng)離了，沒(méi)用的話就不說(shuō)了，我相信你心里也不好過(guò)，離婚對(duì)雙方都是傷害。事已至此，就要把這看成...
不是沒(méi)有停，而是屬于你個(gè)人問(wèn)題?；赜袉挝慌c單位辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系不存在了，有單位到社保辦理你的社保減員手續(xù)，減掉你了，你也拿到社保出具的回工回執(zhí)了，你說(shuō)的停社保問(wèn)題就解決了。社保因廠里失誤報(bào)停9 個(gè)月沒(méi)交,現(xiàn)辭職了,該怎么處理這...
不用管它，我之前入職過(guò)一家公司，很不幸我的前任發(fā)的微信也涉及圖片的侵權(quán)。我問(wèn)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之后，領(lǐng)導(dǎo)告訴我把微信文章刪除就行了，至于被侵權(quán)的公司就讓他去告吧，反正很難告，所以也沒(méi)有找已經(jīng)離職的前任麻煩。申請(qǐng)了離職后我發(fā)一條微信被廠里照片說(shuō)要被扣...
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招商信用卡協(xié)商要流水(招商信用卡協(xié)商要流水)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 22:12你就說(shuō)公司沒(méi)交社保，業(yè)務(wù)員他是不看你銀行流水和社保的，他們上門(mén)只是核實(shí)你工作真實(shí)情況，你只要說(shuō)你在那里上班，上班編個(gè)2年嘛，他又不會(huì)說(shuō)上門(mén)的。業(yè)務(wù)員也希望你能下卡，他好有提成的。我去招行辦信用卡，做了工資證明，但那人說(shuō)要我三個(gè)月的銀行流水，...
廠里沒(méi)有買(mǎi)員工社?？梢栽V訟嗎(廠里沒(méi)有買(mǎi)員工社保可以訴訟嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-29 01:26如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
工廠拖欠工資可以法院告他嗎(廠里拖工資不發(fā)可不可以告他)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:50任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
不買(mǎi)社?？梢栽V訟嗎(如果公司沒(méi)買(mǎi)社保可以告他們嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 18:21如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
公司沒(méi)買(mǎi)社?？梢愿娴椒ㄔ?jiǎn)?員工告公司不交社保,法院會(huì)怎么判)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:02仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢(qián)的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
公司未足額繳社保，員工被迫辭職有補(bǔ)償嗎？
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新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 12:11新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司需要對(duì)員工...
離婚后想辭職了(辭職怎么辭)
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辭職保險(xiǎn)公司逾期報(bào)停怎么處罰 保險(xiǎn)逾期了可以退嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-02-06 15:08不是沒(méi)有停，而是屬于你個(gè)人問(wèn)題?；赜袉挝慌c單位辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系不存在了，有單位到社保辦理你的社保減員手續(xù)，減掉你了，你也拿到社保出具的回工回執(zhí)了，你說(shuō)的停社保問(wèn)題就解決了。社保因廠里失誤報(bào)停9 個(gè)月沒(méi)交,現(xiàn)辭職了,該怎么處理這...
微信離職被起訴 微信離職被起訴怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 22:49不用管它，我之前入職過(guò)一家公司，很不幸我的前任發(fā)的微信也涉及圖片的侵權(quán)。我問(wèn)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之后，領(lǐng)導(dǎo)告訴我把微信文章刪除就行了，至于被侵權(quán)的公司就讓他去告吧，反正很難告，所以也沒(méi)有找已經(jīng)離職的前任麻煩。申請(qǐng)了離職后我發(fā)一條微信被廠里照片說(shuō)要被扣...