2023-06-06 17:26發(fā)布
【案情簡(jiǎn)介】2014年6月28日,江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要,與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動(dòng)合同并改簽新勞動(dòng)合同確認(rèn)書》,主要內(nèi)容為:確認(rèn)書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
員工甲2000年1月入職丙公司,勞動(dòng)合同約定的工作崗位為銷售總監(jiān),工資為每月2萬(wàn)元。由于更換大股東,丙公司下發(fā)一份通知,將甲的工作崗位調(diào)整為人事專員,工資調(diào)整為每月8000元。 2012年12月31日,甲...
林仙兒,女,1965年5月6日出生,系江蘇某機(jī)械公司員工,2001年11月23日入職,2009年9月起,公司為林仙兒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年5月6日,林仙兒達(dá)到法定退休年齡,但仍繼續(xù)留在公司工作,月工資5000元左右。2017年2月4日,公...
案情介紹郝某系江蘇某化學(xué)工程公司員工,于2001年8月1日入職某華設(shè)計(jì)院,2011年8月郝某遞交申請(qǐng),聲明因工作需要,自愿在設(shè)計(jì)院關(guān)聯(lián)企業(yè)——某華公司長(zhǎng)期工作,雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定郝某的崗位為高級(jí)工程師,從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作。2016年4...
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展資料...
勞動(dòng)合同到期,如果用人單位不想續(xù)訂勞動(dòng)合同,要不要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?有人認(rèn)為合同期滿勞動(dòng)合同自然終止,合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢,對(duì)這種情況勞動(dòng)者有明確的預(yù)期,用人單位不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。都是如此嗎?下面我們做個(gè)簡(jiǎn)單分析。一、依...
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展...
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買斷工齡后,原單位工作年限是否還需并入新單位連續(xù)計(jì)算?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:12【案情簡(jiǎn)介】2014年6月28日,江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要,與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動(dòng)合同并改簽新勞動(dòng)合同確認(rèn)書》,主要內(nèi)容為:確認(rèn)書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
員工被公司迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2021-09-08 06:29員工甲2000年1月入職丙公司,勞動(dòng)合同約定的工作崗位為銷售總監(jiān),工資為每月2萬(wàn)元。由于更換大股東,丙公司下發(fā)一份通知,將甲的工作崗位調(diào)整為人事專員,工資調(diào)整為每月8000元。 2012年12月31日,甲...
高院:達(dá)到退休年齡后繼續(xù)工作屬特殊勞動(dòng)關(guān)系,公司可隨時(shí)解除且不支付補(bǔ)償!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-16 10:55林仙兒,女,1965年5月6日出生,系江蘇某機(jī)械公司員工,2001年11月23日入職,2009年9月起,公司為林仙兒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年5月6日,林仙兒達(dá)到法定退休年齡,但仍繼續(xù)留在公司工作,月工資5000元左右。2017年2月4日,公...
企業(yè)私自變更勞動(dòng)合同行為違法
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-06 11:43案情介紹郝某系江蘇某化學(xué)工程公司員工,于2001年8月1日入職某華設(shè)計(jì)院,2011年8月郝某遞交申請(qǐng),聲明因工作需要,自愿在設(shè)計(jì)院關(guān)聯(lián)企業(yè)——某華公司長(zhǎng)期工作,雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定郝某的崗位為高級(jí)工程師,從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作。2016年4...
工廠倒閉員工如何賠償
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 15:48用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展資料...
公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按稅前嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:38用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展資料...
勞動(dòng)合同到期終止公司也要賠錢?規(guī)定都在這里啦!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 17:31勞動(dòng)合同到期,如果用人單位不想續(xù)訂勞動(dòng)合同,要不要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?有人認(rèn)為合同期滿勞動(dòng)合同自然終止,合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢,對(duì)這種情況勞動(dòng)者有明確的預(yù)期,用人單位不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。都是如此嗎?下面我們做個(gè)簡(jiǎn)單分析。一、依...
廠倒閉了怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)(工廠倒閉怎么賠償員工)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 15:00用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展資料...
廠倒閉了怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)(廠里倒閉賠償多少錢)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:38用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展資料...
廠倒閉了員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)破產(chǎn)職工怎么補(bǔ)償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:36用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展...