2023-06-06 08:31發(fā)布
等到發(fā)工資再還能還多少算多少追答:
先還信用卡,本金一萬以上,逾期三個月,經(jīng)銀行兩次催討不還就涉嫌信用卡詐騙罪貸款詐騙罪和騙取貸款罪的立案標(biāo)準(zhǔn)要高一些中信銀行拖欠四個月不發(fā)工資,有什么辦法嗎找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月...
一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財產(chǎn)侵權(quán)不算,但公司不發(fā)工資也是違法行為?!吨腥A人民共和國勞動法》第50條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應(yīng)理解為,用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動法,工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以,跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,勞動監(jiān)察大隊會責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資,將額外支付賠償金。[br/]3。《勞...
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
原告:朱XXX,男,19XX年XX月XX日出生,XX族,住XX省XX縣XXXXXXX,原XXXX廠員工,電話:133XXXXXX 原告:鐘XXX,又名鐘XXX,女,19XX年XX月XX日出生,住XXX縣,原XXXX縣廠員工,電話:XXXXX...
給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
建議辦信用卡緩解工資遲發(fā)的壓力公司拖欠工資還強制性讓員工辦信用卡首先,要知道信用卡是用來消費的。并不是用來提現(xiàn)用來生意周轉(zhuǎn)的。那是違規(guī)的,被銀行發(fā)現(xiàn),會凍結(jié)卡片。其次,公司沒給你發(fā)工資,又讓你們辦卡給公司提現(xiàn)用,風(fēng)險很大。1:提現(xiàn)是違規(guī)的。...
中郵逾期兩個月不打電話不發(fā)短信-中郵逾期兩個月不打電話不發(fā)短信怎么辦 隨著社會的發(fā)展,通信技術(shù)的進步,使得人們的生活越來越便捷。如今,手機已經(jīng)成為了我們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡幕锇?,而手機號碼也成為了我們身份和財產(chǎn)的象征。然而,有時候我們可能...
2碼事,錢是遲早還,至于凍結(jié)是給你教訓(xùn)。 這次凍結(jié),以后別想用信用卡了。 而且逾期3個月,早上征信問:延遲發(fā)工資導(dǎo)致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負責(zé)?每月15號發(fā)工資,我的信用卡還款日期是18可以要求公司補上晚發(fā)工資按日計的利息,就是按...
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