2023-06-06 05:12發(fā)布
給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
既然是親戚那就別撕破臉皮，你可以找個(gè)借口跳槽出來(lái)另找工作，工資的事以后說(shuō)。 用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?..
先還信用卡，本金一萬(wàn)以上，逾期三個(gè)月，經(jīng)銀行兩次催討不還就涉嫌信用卡詐騙罪貸款詐騙罪和騙取貸款罪的立案標(biāo)準(zhǔn)要高一些中信銀行拖欠四個(gè)月不發(fā)工資,有什么辦法嗎找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有： 1. 勞動(dòng)合同或者證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2. 身份證； 3. 投訴申請(qǐng)書(shū)（詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張）； 4. 相關(guān)的拖欠工資的事實(shí)或證據(jù)； 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞...
兩種途徑。1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資和25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 ;;如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?！ 秳趧?dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用?！ 趧?dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回?！ ⊥锨饭べY，如果有欠條的情況下分...
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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勞動(dòng)法規(guī)定親戚可以不發(fā)工資嗎(老板是親戚不發(fā)工資怎么辦)
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