2023-06-06 20:11發(fā)布
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
銀行一般會(huì)掌握在逾期90天為限，超過90天意味惡意透支，此后銀行會(huì)進(jìn)行書面通知催繳，三次催繳未果后，銀行會(huì)發(fā)出律師函，再無果才會(huì)進(jìn)入司法程序，且銀行一般不會(huì)就一個(gè)人的逾期走司法程序，而會(huì)湊夠一批走一次司法程序。興業(yè)銀行信用卡逾期4個(gè)月欠款6...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái)，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
單位在遇到經(jīng)濟(jì)困難、單位轉(zhuǎn)型的等情況時(shí)，是可以裁員的，但這也不是任意的，要符合法定的條件才行，畢竟這會(huì)嚴(yán)重影響到勞動(dòng)者的工作、生活。那么，在法律上，單位裁員需要哪些條件呢?針對(duì)這個(gè)問題，瑞律小編整理了相關(guān)資料，馬上就來為您做詳細(xì)解答。 一...
被公司辭退，明天不用來上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì)，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說你試用期不合格或者你能力不符合公...
銀行一般會(huì)掌握在逾期90天為限，超過90天意味惡意透支，此后銀行會(huì)進(jìn)行書面通知催繳，三次催繳未果后，銀行會(huì)發(fā)出律師函，再無果才會(huì)進(jìn)入司法程序，且銀行一般不會(huì)就一個(gè)人的逾期走司法程序，而會(huì)湊夠一批走一次司法程序。興業(yè)銀行信用卡逾期多長(zhǎng)時(shí)間起訴...
女生欠了20萬終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問清楚，工資是底薪加上加班費(fèi)，...
莫名其妙就被裁員了，原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李，狀告東家，要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱，經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審，法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
無固定期限勞動(dòng)合同員工被辭退，維權(quán)方式無外乎兩種：協(xié)商解決和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在選擇維權(quán)方式之前，首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權(quán)益，提供何種證據(jù)。 常見員工可主張的權(quán)益及舉證要點(diǎn)： 根據(jù)企業(yè)解除行為...
這種情況應(yīng)該是銀行主動(dòng)發(fā)放的信用卡，收到信用卡，可以拿到銀行網(wǎng)點(diǎn)或者是致電銀行信用卡客服熱線求證真實(shí)性，如果沒有問題，想用的話可以激活使用，不用的話也可以不用管它。興業(yè)銀行信用卡逾期4個(gè)月欠款6000,可能被銀行起訴嗎?1、只要有逾期不還的...
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