2023-06-06 20:04發(fā)布
勞動(dòng)力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動(dòng)力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動(dòng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
案例簡(jiǎn)介 2010年5月8日13時(shí)，正在工作的唐某某突感身體不適，請(qǐng)假去醫(yī)院看病。拿到生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門證后，唐某某駕駛電動(dòng)自行車出廠門直奔鎮(zhèn)醫(yī)院，5分鐘后被一輛疾馳的重型貨車撞飛，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效身亡。 其配偶向鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力...
工傷的認(rèn)定，一直是大家關(guān)心的話題，怎么樣的情況下可以認(rèn)定為工傷？對(duì)于工傷，在一些特殊的情況下，究竟能不能認(rèn)定為工傷，存在著相當(dāng)大的爭(zhēng)議，比如：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所突發(fā)疾病造成回宿舍休息，并沒(méi)有超過(guò)48小時(shí)就死亡了，這種情況是不是工傷呢？下面...
你好，一般沒(méi)有所謂的短期逾期或長(zhǎng)期逾期的說(shuō)法，是否會(huì)上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請(qǐng)辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù)，逾期金額等來(lái)具體判斷的。所以你的提問(wèn)是沒(méi)有明確答案的。只能告知你，在用卡過(guò)程中盡量避免逾期，出現(xiàn)逾期后也無(wú)需特別擔(dān)心，信用記錄...
全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開(kāi)工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
員工手冊(cè)(范本 NO·1 公司簡(jiǎn)介 (略) NO·2 組織機(jī)構(gòu)圖 (略) NO·3 公司文化警示語(yǔ) 財(cái)不如義高,勢(shì)不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個(gè)人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會(huì)毀滅人的才智. 只有友誼才能認(rèn)識(shí)你的價(jià)值. 才...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
2015年4月13日，高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司，擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
1.國(guó)家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定 教師請(qǐng)假管理請(qǐng)假流程 ①填寫請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②安排課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者...
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勞動(dòng)規(guī)章制度(勞動(dòng)規(guī)章制度有效的必備條件)
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職工上班期間請(qǐng)假外出看病，途中發(fā)生交通事故死亡，屬于工傷
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身體不適后死亡，是工傷嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 17:02工傷的認(rèn)定，一直是大家關(guān)心的話題，怎么樣的情況下可以認(rèn)定為工傷？對(duì)于工傷，在一些特殊的情況下，究竟能不能認(rèn)定為工傷，存在著相當(dāng)大的爭(zhēng)議，比如：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所突發(fā)疾病造成回宿舍休息，并沒(méi)有超過(guò)48小時(shí)就死亡了，這種情況是不是工傷呢？下面...
一年內(nèi)逾期4次-一年逾期6次
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 18:15你好，一般沒(méi)有所謂的短期逾期或長(zhǎng)期逾期的說(shuō)法，是否會(huì)上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請(qǐng)辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù)，逾期金額等來(lái)具體判斷的。所以你的提問(wèn)是沒(méi)有明確答案的。只能告知你，在用卡過(guò)程中盡量避免逾期，出現(xiàn)逾期后也無(wú)需特別擔(dān)心，信用記錄...
事業(yè)單位年檢逾期了怎么辦 年檢逾期了咋辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 20:12全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開(kāi)工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
公司員工手冊(cè)(公司員工手冊(cè)違反勞動(dòng)法)
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符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
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酒店考勤制度
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 20:47給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
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