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2023-06-06 17:25發(fā)布
老板欠錢(qián)是起訴老板個(gè)人還是公司,這是一個(gè)非常值得探討的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們經(jīng)常會(huì)遇到一些老板拖欠員工工資或者不按時(shí)支付的情況。那么,是起訴老板個(gè)人還是公司呢?本文將為您詳細(xì)解答。 首先需要明確的是,老板和公司是兩個(gè)不同的法律主體。公司...
從本質(zhì)上說(shuō)勞動(dòng)糾紛也是民事糾紛的一部分，但是由于勞動(dòng)糾紛的主要法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》，按照《立法法》的規(guī)定，屬于民事法律中的特別法，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。因此，勞動(dòng)糾紛和普通民事糾紛就有了界限。 一、勞動(dòng)糾紛中...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
有人問(wèn)我，有員工停薪留職了半年后來(lái)辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問(wèn)題該怎么解決？ ...
逾期后可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同嗎? 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。很多公司在招聘的時(shí)候都會(huì)明確要求員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)道。如果員工因?yàn)楦鞣N原因?qū)е掠馄趫?bào)到,公司是否可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同呢?本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 根據(jù)《勞動(dòng)...
公司逾期完成合同員工需要賠償嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)將合同作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要手段之一。在合同的簽訂過(guò)程中，一方當(dāng)事人逾期完成合同的，另一方當(dāng)事人可以采取哪些措施呢？本文將為您解答。 首先，我們需要明確的是，如果合同中沒(méi)有關(guān)...
HR在應(yīng)聘中往往會(huì)碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對(duì)我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
公司欠錢(qián)被起訴員工要承擔(dān)責(zé)任嗎？ 公司欠錢(qián)被起訴，員工是否需要承擔(dān)責(zé)任？這是一個(gè)值得討論的問(wèn)題。雖然員工并非公司的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，但在公司的日常運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工的一言一行都可能涉及到公司的利益。那么，員工是否需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任...
挪用公司30萬(wàn)無(wú)力償還會(huì)坐牢嗎? 公司是我們工作的重要場(chǎng)所,為我們提供了經(jīng)濟(jì)來(lái)源和生計(jì)來(lái)源。然而,有時(shí)候我們會(huì)遇到一些突發(fā)情況,例如家庭緊急情況或其他不可預(yù)見(jiàn)的開(kāi)支,導(dǎo)致我們無(wú)法按時(shí)償還公司借款。那么,這種情況會(huì)讓我們坐牢嗎? 根據(jù)我國(guó)...
近年來(lái),越來(lái)越多的公司開(kāi)始讓業(yè)務(wù)員承擔(dān)逾期貨款利息。但是,這種做法是否合法呢?本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 根據(jù)我國(guó)《合同法》的相關(guān)規(guī)定,超過(guò)合同約定的借款期限2年以上的借款,應(yīng)當(dāng)視為高利轉(zhuǎn)貸行為,借款人應(yīng)當(dāng)支付借款本息的全部利息。此外,《最高人...
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