2023-06-06 11:46發(fā)布
一、公司員工不辭而別違法嗎 《勞動(dòng)合同法》賦予了勞動(dòng)者單方解除權(quán)，但同時(shí)也對(duì)單方解除權(quán)予以了限制。比如，勞動(dòng)者因個(gè)人原因離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)與用人單位進(jìn)行協(xié)商或者提前書面通知，此舉目的在于防止因人員流動(dòng)造成用人單位經(jīng)營(yíng)陷入被動(dòng)，甚至造成...
做私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無(wú)權(quán)代理行為，對(duì)于善意的第三人，公司需要給你買單，這個(gè)是民事行為，公司可以向你追討損失，沒(méi)有金額的限定。 通過(guò)你的描述，你朋友在民事和刑事上都需要承擔(dān)責(zé)任。 一、民事責(zé)任。作為公司的員工，以公司的名義在對(duì)...
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
隨著金融業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的公司為員工提供信用卡等金融服務(wù)，以解決員工的資金需求。然而，在員工辦理信用卡的過(guò)程中，公司是否需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任呢？本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 首先，我們需要了解信用卡的相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)信...
社保作為一種基本保障，可以說(shuō)是我們打工人最基礎(chǔ)的保障。然而有的公司仍然是想辦法規(guī)避給員工繳納社保。 為了不履行給員工繳納社保的義務(wù)，想盡辦法，比如要求員工入職簽署不夠買社保承諾書，再如不與員工簽訂勞動(dòng)合同...
走私犯罪/問(wèn)題描述：您好，我朋友是一剛畢業(yè)一年大學(xué)生，因大學(xué)學(xué)外貿(mào)專業(yè)，所以在一家公司負(fù)責(zé)開信用證，最近他公司因涉嫌低報(bào)價(jià)格走私被刑事立案，他也被牽連入案了，請(qǐng)問(wèn)對(duì)于這種單位普通員工要對(duì)單位全部偷逃稅款承擔(dān)責(zé)任嗎？謝謝。中國(guó)海關(guān)律師網(wǎng)/走私...
1.如何制定完善的規(guī)章制度 企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)于規(guī)范企業(yè)和員工的行為，樹立企業(yè)的形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的作用。 企業(yè)建立完善管理制度的主要目體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、規(guī)章制度首先是應(yīng)用于標(biāo)準(zhǔn)化管理制度可以規(guī)范員工的...
舉報(bào)企業(yè)，具體看企業(yè)是哪方面違法違規(guī)了，如生產(chǎn)加工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題找質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，銷售企業(yè)產(chǎn)品有問(wèn)題找工商局，安全生產(chǎn)違法找安監(jiān)局，實(shí)際情況可以去經(jīng)濟(jì)局咨詢一下。 1、如果所在企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者撥打1...
許多老板認(rèn)為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決，一定是律師不行、法務(wù)不專業(yè)。 期待使用法律武器來(lái)避免支付補(bǔ)償金、賠償金。如果真的可以事后避免，那么《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及其他的相關(guān)法律法規(guī)將形同...
用人單位是沒(méi)有權(quán)利去派出所調(diào)查員工是否違法或者犯罪記錄，但可以要求你出具無(wú)犯罪記錄證明。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國(guó)家建立并逐步完善犯罪記錄制度，人民法院負(fù)責(zé)通報(bào)犯罪人員生效的刑事裁判文書以及其他有關(guān)信息，公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司員工不辭而別違法嗎
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接私單2000元犯法嗎(業(yè)務(wù)員做私單是否違法)
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企業(yè)未給員工繳納社保，HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎？
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員工辦理信用卡公司承擔(dān)法律嗎-員工辦理信用卡公司承擔(dān)法律嗎合法嗎
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企業(yè)不給員工購(gòu)買社保是否違法？
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單位員工要對(duì)單位全部偷逃稅款承擔(dān)責(zé)任嗎
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員工可以舉報(bào)本公司違法投標(biāo)嗎(員工舉報(bào)公司違法行為合法嗎)
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公司企業(yè)如何合理規(guī)避勞資糾紛？
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單位可以調(diào)查員工的違法記錄嗎(公司可以查員工違法記錄嗎)
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