2023-06-06 11:37發(fā)布
案情簡介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定，單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班，員工應(yīng)當(dāng)無條件服從。因公司認(rèn)為，趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排的加班，影響公司生產(chǎn)，從2018年1月起，對趙某進(jìn)行降薪處理，將趙...
原創(chuàng)：宋雪萍律師根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，年休假是勞動(dòng)者休息權(quán)的重要內(nèi)容之一，是勞動(dòng)者的一項(xiàng)法定權(quán)利，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)尚有應(yīng)休未休的年休假，用人單位即應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。但在實(shí)務(wù)操作中，根據(jù)合同解除的原因不同，企業(yè)是否需要支付年休假...
孫耀武是哈爾濱美景公司保安。2017年10月9日9時(shí)30分許，公司保安隊(duì)長張揚(yáng)威安排孫耀武巡樓，孫耀武以腳傷為由，不服從工作安排，進(jìn)而雙方出手過招，孫耀武不敵，被隊(duì)長打傷，醫(yī)院診斷為右耳鼓膜穿孔，頭外傷。哈爾濱市人社局于2017年12月21...
進(jìn)入職場，每個(gè)人都想選擇適合自己的工作，有時(shí)候費(fèi)勁千辛萬苦終于找到了一個(gè)心儀的崗位，但因?yàn)榉N種原因老板把自己調(diào)到了不中意的工作崗位。單位這么做是合法的嗎？當(dāng)遭遇這種情況，我們要怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢？ 首先我們要了解關(guān)于單位調(diào)整工作崗位，...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
隨著商業(yè)的發(fā)展連鎖經(jīng)營或市場分布于全國的用人單位越來越多了，這時(shí)，有些單位會(huì)在簽訂合同時(shí)將工作地點(diǎn)約定為全國，這種約定是否有效呢？勞動(dòng)者是否必須按照約定服從用人單位全國范圍隨意調(diào)派呢？案情簡介：李某于2010年7月入職甲公司位于山東濰坊的辦...
輔警面試經(jīng)典問題 一、對輔警這份工作你有什么看法? 【答案要點(diǎn)】 1. 首先，簡要介紹自己了解的輔警崗位知識(shí)?！ ?輔警的定位是輔助警力，屬于專業(yè)的群防群治隊(duì)伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)?！ ≥o警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)工作。 在涉...
調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難，一方面是因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)關(guān)乎切身利益，員工不易接受;另一方面，出于對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，勞動(dòng)法對公司變動(dòng)員工崗位有著嚴(yán)格的要求，稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū)，今天我們就來看看調(diào)崗的案例!...
我也是使用QQ包年服務(wù)，現(xiàn)在讓我們把360刪除才能上？這樣無疑就是對控制住了我們的選擇權(quán)，我們有權(quán)利打電話給騰訊要回這些服務(wù)的錢。我們先打電話問下吧！為何惡意軟件可以起訴360公司,他們不是本身違法的么?本身是違法，但有不少的合法公司也有惡...
國慶不放假屬于違法嗎高中 國慶不放假屬于違法嗎高中每周五天半天的有沒有特別想出去旅游的家里給你生活費(fèi)買？不用是吧買旅游產(chǎn)品，少和父母透露出想去旅游的意思，就是讓他們自己去想辦法找靠譜的旅行社吧，如果都找不到靠譜的中介，那就全自己拿...
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勞動(dòng)者拒絕無條件加班能否被降薪
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:17案情簡介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定，單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班，員工應(yīng)當(dāng)無條件服從。因公司認(rèn)為，趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排的加班，影響公司生產(chǎn)，從2018年1月起，對趙某進(jìn)行降薪處理，將趙...
企業(yè)因員工違法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位還需要支付應(yīng)休未休年休假工資？
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不服從工作安排被上司打傷算工傷嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-30 11:27孫耀武是哈爾濱美景公司保安。2017年10月9日9時(shí)30分許，公司保安隊(duì)長張揚(yáng)威安排孫耀武巡樓，孫耀武以腳傷為由，不服從工作安排，進(jìn)而雙方出手過招，孫耀武不敵，被隊(duì)長打傷，醫(yī)院診斷為右耳鼓膜穿孔，頭外傷。哈爾濱市人社局于2017年12月21...
請不要隨意調(diào)換我的崗位
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:11進(jìn)入職場，每個(gè)人都想選擇適合自己的工作，有時(shí)候費(fèi)勁千辛萬苦終于找到了一個(gè)心儀的崗位，但因?yàn)榉N種原因老板把自己調(diào)到了不中意的工作崗位。單位這么做是合法的嗎？當(dāng)遭遇這種情況，我們要怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢？ 首先我們要了解關(guān)于單位調(diào)整工作崗位，...
公司跨省調(diào)動(dòng)，員工拒不到崗，能按曠工處理嗎？
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 17:17孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
工作地點(diǎn)約定為“全國”是否有效
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360可起訴啥(360起訴我不去他還能判我)
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國慶不放假屬于違法嗎，國慶不放假屬于違法嗎學(xué)生
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