2023-06-06 04:59發(fā)布
不及時續(xù)簽勞動合同，超過一個月的，用人單位要向勞動者支付雙倍工資。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定，未與...
逾期勞動合同的解除方式有多種:1。逾期解除勞動合同，是指依照勞動合同的規(guī)定或者法律應當解除勞動合同而未及時解除，導致勞動合同延遲或者延續(xù)一段時間才解除的情形；2。勞動合同的逾期解除可以分為三種，一種是依法應當逾期解除；第二，協議逾期可以終止...
用人單位不續(xù)簽合同，要給員工補償金。追問：是按到期時間至此的多少比例呢？一般工作每滿1年支付一個月工資作為補償金逾期未續(xù)簽勞動合同，是否可以要求賠償？因為你與公司已經存在勞動關系，期滿如未續(xù)簽，只要雙方都還在履行合同，都存在事實勞動關系，不...
如果是無固定期限的的勞動合同，那么就不存在過期的問題。如果是有固定期限的勞動合同，那么只要勞動者始終在崗位上，那么前一份合同與后一份合同在時間上應該是能夠銜接的。也就是說合同過期應該續(xù)簽，但由于實際情況有可能導致續(xù)簽合同并不及時的可以補續(xù)簽...
居住證逾期了20了才想起怎么辦-居住證過期了忘記續(xù)簽怎么辦 隨著我國城市化進程的不斷加快，以及國家對居住證制度的改革，越來越多的城市實行了居住證制度。對于那些長期在城市工作、學習、生活的外來人口，居住證已經成為他們生活中不可或缺的一部分。...
依據勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
逾期不續(xù)簽勞動合同風險很大。在勞動合同期限尚未到期的情況下，企業(yè)應盡快做出是否與員工續(xù)簽勞動合同的決定。企業(yè)不愿與員工續(xù)簽勞動合同的，應提前書面通知員工，并在勞動合同到期時及時辦理合同終止手續(xù)。如果企業(yè)既不與員工續(xù)簽勞動合同，也不及時辦理終...
勞動合同過期了，可以解除。勞動合同過期不續(xù)簽，繼續(xù)工作，用人單位要賠雙倍的工資。合同到期不續(xù)簽要賠償兩倍的工資。沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應...
勞動合同過期即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下，因為用人單位對原勞動合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預期，因此不需要再給予一個月的寬限期。也就是說原勞動合同期滿后次日，用人單位應該馬上與勞動者簽訂書...
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