2023-06-06 11:46發(fā)布
克扣工資的相關法律規(guī)定: 《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。無故克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應...
用人單位無故拖欠其工資的,勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的,這樣是違法的,對于用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能...
簽了勞動合同辭職被扣一個月工資合法嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,簽了勞動合同后,被辭退并且扣一個月工資是不合法的,用人單位不得無故克扣勞動者工資,如果要扣的,也不能超過當月工資的20%?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支...
勞動相關法律有明確的規(guī)定用人單位不得克扣勞動者工資。 相關依據(jù)如下: 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由...
小編為大家整理了關于兼職沒有簽訂合同,離職卻要扣除工資的50%!的相關內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動關系嗎?是否受勞動法保護?兼職一般分為三類:一是,勞動者向用人單位提供不定時的技術或信息咨詢服務,即顧問式服...
小編為大家整理了關于?急辭工扣50%工資合理嗎?的相關內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。首先,可以很明確地說,不合理!法律明確規(guī)定,用工單位不可以克扣勞動者工資。用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為,企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。...
不可以。 法律依據(jù): 1、《勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2、《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益...
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勞動法員工可以扣工資嗎(勞務法扣工資)
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勞動法中可以扣工資嗎(勞動法能不能扣工資)
來源:精選知識 時間:2021-12-23 17:57克扣工資的相關法律規(guī)定: 《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。無故克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應...
勞動法里可以扣工資嗎(勞動法規(guī)定不可以扣工資)
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老板扣我工資可以搬機器違法嗎(挖機給別人干活被扣)
來源:精選知識 時間:2021-12-25 01:46用人單位無故拖欠其工資的,勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的,這樣是違法的,對于用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能...
簽了勞動合同辭職被扣一個月工資合法嗎
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勞動法可以扣崗位工資嗎(勞動法扣工資規(guī)定)
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勞動法不可以扣工資嗎(勞動法不可以扣工資嗎)
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