2023-06-06 22:04發(fā)布
工人收不到錢又沒簽合同怎么辦 勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，并要求經(jīng)濟補償，責令用人單位按...
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應(yīng)的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位...
01、法律對于工資支付是如何規(guī)定的?工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，也不得...
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，，到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期...
建議和其他被拖欠工資的勞動者一起，收集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，并向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊舉報投訴，索要拖欠的工資。需要解決方案。勞動法規(guī)定工資應(yīng)當按月支付。上個月的工資可以當月發(fā)。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
這是一種最惡劣的習(xí)慣，沒有這種高消費的能力，就不要去透支自己的消費水平，造成的惡果是很嚴重的，銀行會把你列為失信黑名單，你就寸步難行了，另外也還要承擔很高的高額的利息，根本劃不來。在銀泰城里面上班老板工資不發(fā)怎么辦建議與其他一同被拖欠工資的...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應(yīng)當按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
該公司拖欠工資是違法的，用人單位無故拖欠或克扣工資，有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動報酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25%的經(jīng)濟補償或賠償費用；如向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實后，可依法責令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的...
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報...
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