2023-06-06 07:54發(fā)布
第一種是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟。其依據(jù)為： (1)《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病，; (2)國務院《條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有...
不簽勞動合同有什么后果？哪些情形下應當支付經(jīng)濟賠償金？遭遇工傷，勞動者能獲得哪些賠償？遭遇勞動爭議，如何選擇糾紛化解路徑？面對勞動爭議，怎么辦？ 一、用人單位招用勞動者，應當辦理什么手續(xù)？ 答：用人單位...
對屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向行政機關申請復議，對復議決定不服的，再向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。 公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起...
不可以！工傷認定的職權，法律規(guī)定由人社局行使，其他機關無權認定。工傷認定超過時效，是不能按工傷主張權利的。如果人身損害沒有超過訴訟時效，可以按人身損害向人民法院提起訴訟主張權利。《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法...
案情簡介： 爭議焦點： 焦點評析： 本案雖經(jīng)勞動仲裁機構調(diào)解結案，但在具體處理過程中，也存在不同意見?！ ∫环N意見認為，本案中，何某所受傷雖經(jīng)工傷認定，但尚未進行勞動能力鑒定。雙方就工傷待遇達成賠償協(xié)議后，勞動者又提起勞動爭議仲裁的...
當事人雙方協(xié)商達成的，達成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送...
您好！處理方式如下：1.協(xié)商(和解) (1)協(xié)商達成一致，應當簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對雙方當事人有約束力，當事人應當履行。 (2)經(jīng)仲裁庭審查，和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用。但是，當事人為達成和解的目的作出妥...
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