2023-06-06 11:15發(fā)布
我國司法實(shí)踐中對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的救濟(jì)有兩種可能的方式:一是工傷保險(xiǎn)賠償,二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償?shù)倪m用,兩者是可兼用還是相互排斥,是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
——被執(zhí)行人拒不履行生效法律文書確定義務(wù),法院將其列入失信被執(zhí)行人名單,促使其與申請(qǐng)執(zhí)行人達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議?!?一)基本案情 (二)典型意義 本案是工傷保險(xiǎn)執(zhí)行案件,此類執(zhí)行案件的申請(qǐng)執(zhí)行人多為弱勢群體,經(jīng)濟(jì)困難,被執(zhí)行人拒不支付工傷保險(xiǎn)...
1 內(nèi)容摘要:《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》施行后,在司法實(shí)務(wù)中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件,有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸,結(jié)合相關(guān)審判案例,分別從案由、歸責(zé)原則、法律關(guān)系、舉證...
對(duì)于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業(yè)的特殊性,往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務(wù)分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟(jì)? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
民事起訴狀 原告:××,男,1964年10月出生,漢族,××礦業(yè)集團(tuán)××煤礦職工,住××礦業(yè)集團(tuán)××煤礦北二宿舍。 被告:××礦業(yè)集團(tuán)陶莊煤礦。 法定代表人:××,礦長。 訴訟請(qǐng)求 ...
1、雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷,勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷,提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時(shí)遭受意外傷害,應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當(dāng)保安工作...
程序較多,先說眼前的。發(fā)生工傷,單位應(yīng)在發(fā)生之日起30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),單位不提,勞動(dòng)者或家屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。等治療結(jié)束,傷情穩(wěn)定了,作勞動(dòng)能力鑒定,定殘等級(jí)。根據(jù)傷殘等級(jí)來確定待遇。 單位不繳工傷保險(xiǎn)...
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定:用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。該法條規(guī)定了...
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