2023-06-06 11:19發(fā)布
導(dǎo)LEAD語提供勞務(wù)者，是指未與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系，但又受雇主的委托或者指派從事有關(guān)勞務(wù)活動(dòng)的自然人，其與雇主之間形成的關(guān)系包括幫工關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系等。本文主要討論是提供勞務(wù)者在提供勞務(wù)過程中自身所遭受的人身損害，不包括第三人對其...
對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地，由于建筑行業(yè)的特殊性，往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務(wù)分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟(jì)？ 兩種途徑 1、工傷理賠：人社部門一般要...
提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的賠償問題 2012年12月初，被告劉方給原告張林打電話說自己家有兩臺(tái)鍋爐要拆除，讓張林再找一個(gè)人一起干，于是原告找到王連軍一起到被告家拆鍋爐，被告劉方派兩名工人配合幫助原告拆鍋爐，2012年12月11日上午10時(shí)...
1 內(nèi)容摘要:《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》施行后，在司法實(shí)務(wù)中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件，有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸，結(jié)合相關(guān)審判案例，分別從案由、歸責(zé)原則、法律關(guān)系、舉證...
適用過錯(cuò)責(zé)任 1、提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛的前提應(yīng)是雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)法律關(guān)系，否則勞動(dòng)關(guān)系適用工傷即可。勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等民事主體之間通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)...
特殊侵權(quán)責(zé)任案例分析 基本案情 2012年12月初，被告劉-方給原告張林打電話說自己家有兩臺(tái)鍋爐要拆除，讓張林再找一個(gè)人一起干，于是原告找到王*軍一起到被告家拆鍋爐，被告劉-方派兩名工人配合幫助原告拆鍋爐，2012年12月11日上午10時(shí)...
1、雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷，勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷，提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條?提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表。 （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料...
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。該法條規(guī)定了...
勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對此并不清楚，關(guān)系好亂?。榇?，小編就簡單的說一下這三者關(guān)系，供朋友們參考。勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。勞...
我國司法實(shí)踐中對雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的救濟(jì)有兩種可能的方式：一是工傷保險(xiǎn)賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 墨非墨寶 的問題《工傷與提供勞務(wù)者受害糾紛有什么區(qū)別？》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-219229.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
提供勞務(wù)者在提供勞務(wù)過程中自身遭受的人身損害，該如何維權(quán)！
來源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2022-07-13 10:57導(dǎo)LEAD語提供勞務(wù)者，是指未與雇主建立勞動(dòng)合同關(guān)系，但又受雇主的委托或者指派從事有關(guān)勞務(wù)活動(dòng)的自然人，其與雇主之間形成的關(guān)系包括幫工關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系等。本文主要討論是提供勞務(wù)者在提供勞務(wù)過程中自身所遭受的人身損害，不包括第三人對其...
工地農(nóng)民工受傷后法律救濟(jì)途徑
來源：其它 時(shí)間：2022-01-18 11:06對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地，由于建筑行業(yè)的特殊性，往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務(wù)分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟(jì)？ 兩種途徑 1、工傷理賠：人社部門一般要...
提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的賠償問題
來源：其它 時(shí)間：2022-06-05 14:02提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的賠償問題 2012年12月初，被告劉方給原告張林打電話說自己家有兩臺(tái)鍋爐要拆除，讓張林再找一個(gè)人一起干，于是原告找到王連軍一起到被告家拆鍋爐，被告劉方派兩名工人配合幫助原告拆鍋爐，2012年12月11日上午10時(shí)...
律師談雇員受傷害賠償案件
來源：其它 時(shí)間：2021-11-22 14:201 內(nèi)容摘要:《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》施行后，在司法實(shí)務(wù)中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件，有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸，結(jié)合相關(guān)審判案例，分別從案由、歸責(zé)原則、法律關(guān)系、舉證...
提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛法律要點(diǎn)
來源：其它 時(shí)間：2023-12-02 05:20適用過錯(cuò)責(zé)任 1、提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛的前提應(yīng)是雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)法律關(guān)系，否則勞動(dòng)關(guān)系適用工傷即可。勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等民事主體之間通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)...
特殊侵權(quán)責(zé)任案例分析
來源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2022-04-20 03:30特殊侵權(quán)責(zé)任案例分析 基本案情 2012年12月初，被告劉-方給原告張林打電話說自己家有兩臺(tái)鍋爐要拆除，讓張林再找一個(gè)人一起干，于是原告找到王*軍一起到被告家拆鍋爐，被告劉-方派兩名工人配合幫助原告拆鍋爐，2012年12月11日上午10時(shí)...
雇傭關(guān)系交通事故對方全責(zé)是工傷嗎(出了交通事故雇員和雇主責(zé)任怎么分)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-13 13:381、雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷，勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷，提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條?提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表。 （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料...
工傷律師--工傷超過一年怎么辦？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:44《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。該法條規(guī)定了...
徹底搞明白：“勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系”有啥區(qū)別？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-17 10:50勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對此并不清楚，關(guān)系好亂?。榇?，小編就簡單的說一下這三者關(guān)系，供朋友們參考。勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。勞...
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的案件辦理規(guī)范
來源：其它 時(shí)間：2021-09-29 11:00我國司法實(shí)踐中對雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的救濟(jì)有兩種可能的方式：一是工傷保險(xiǎn)賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...