1、提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛的前提應(yīng)是雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)法律關(guān)系，否則勞動(dòng)關(guān)系適用工傷即可。勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等民事主體之間通過(guò)勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招錄勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

2、歸責(zé)原則適用過(guò)錯(cuò)原則，即根據(jù)雙方各自的過(guò)程承擔(dān)責(zé)任?！肚謾?quán)責(zé)任法》實(shí)施前,《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[2003]20號(hào))第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

可知之前適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，《侵權(quán)責(zé)任法》實(shí)施后，該法第35條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任法律明確就該類糾紛的歸責(zé)原則進(jìn)行確定，雙方的責(zé)任歸責(zé)也便被過(guò)錯(cuò)責(zé)任取代，《民法典》實(shí)施后完全沿用了上述規(guī)定。由此一來(lái)對(duì)于雇主也并不是一味承擔(dān)賠償，從而更加有利于公平、公正處理糾紛。

3、實(shí)務(wù)中大多數(shù)的提供勞務(wù)者都是一些零工、農(nóng)民或者裝修等施工工人，并非屬于有較高法律意識(shí)的群體，往往工作中很少就相關(guān)工作進(jìn)行安全的審查，對(duì)自身的安全義務(wù)也未盡到合理的注意，故出現(xiàn)受害責(zé)任糾紛時(shí)，往往需要對(duì)上述自身的過(guò)失承擔(dān)一定的責(zé)任，但因其作為個(gè)體勞務(wù)者本身具有一定的特殊性，在實(shí)務(wù)中亦是出于弱勢(shì)地位的群體，對(duì)于其的注意義務(wù)也不能苛求太高，僅需盡到一般人的合理注意即可，故在實(shí)踐的裁判中大多承擔(dān)的是次要責(zé)任，責(zé)任的比例也是綜合案情形判罰在10-30%之間，當(dāng)然也不排除一些受雇者未遵循雇主的安全指導(dǎo)，故意或存在重大過(guò)失情況下承擔(dān)較大比例的可能。

4、法律適用依據(jù)，《民法典》第一千一百九十二條規(guī)定個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5、過(guò)錯(cuò)原則被法律明確后，法院在審判案上更應(yīng)該就糾紛產(chǎn)生的行業(yè)性質(zhì)、事情發(fā)生的因果律、有無(wú)達(dá)到一般人的合理注意義務(wù)等進(jìn)行審查，以便更好的適用責(zé)任確定比例承擔(dān)。然實(shí)踐中卻也產(chǎn)生了法官的固有思維，只要是受雇者就要承擔(dān)一定責(zé)任，也不管有無(wú)進(jìn)行一般人的合理注意義務(wù)，一味的對(duì)受雇者施加責(zé)任，從而來(lái)實(shí)現(xiàn)表面上的公平，此種做法明顯是脫離了法律的本意，有違事實(shí)本身，不可取，需要予以糾正。法治之路任重道遠(yuǎn)，需要廣大的法律者共同參與，更需要執(zhí)法證和審判者嚴(yán)格適用法律把握好公平的尺度，真正實(shí)現(xiàn)法治的公平正義。