2023-06-06 11:30發(fā)布
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
工傷保險(xiǎn)制度是國(guó)家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),專(zhuān)門(mén)建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)者凡是經(jīng)社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷的,享有醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)病康復(fù)等工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保...
疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放?可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?績(jī)效應(yīng)如何計(jì)算?這確實(shí)是很多用人單位和勞動(dòng)者最近容易遇到的問(wèn)題。 一: 疫情期間員工未能返崗,工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的……。據(jù)此,同時(shí)滿(mǎn)足1、用人單位安排在家工作2、在上班時(shí)間內(nèi),3、因工作原因感染肺炎病毒,就可以認(rèn)定為工傷。
甲公司有許多員工陽(yáng)性都回家隔離了,甲公司快沒(méi)有人上班了。老板問(wèn)我,這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放,是不是可以按員工請(qǐng)病假來(lái)發(fā)放工資? 從目前的政策來(lái)看,2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
12月7日,國(guó)家防疫政策發(fā)生重大變化,開(kāi)放的政策必然帶來(lái)感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為,既然是感染...
突如其來(lái)的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問(wèn)題來(lái)了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
最近頻發(fā)“時(shí)空伴隨者”變黃碼的事件,前幾天購(gòu)物中心因?yàn)橛袀€(gè)密接來(lái)了,導(dǎo)致員工全部變成黃碼了,只能待在家中。請(qǐng)問(wèn)這種情況工資還應(yīng)當(dāng)給照常發(fā)放嗎? 應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。所謂“時(shí)空...
導(dǎo)讀:針對(duì)律師事務(wù)所的工傷認(rèn)定申請(qǐng),人社局應(yīng)圍繞《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定的構(gòu)成要件來(lái)認(rèn)定相關(guān)事實(shí)是否存在,進(jìn)而作出決定。即人社局應(yīng)就李某的發(fā)病是否發(fā)生在加班工作期間,死亡是否與第一次發(fā)病有因果關(guān)系,其死亡情形是否屬于工傷作出認(rèn)...
黑龍江大慶市自然資源局在編員工柴媛在家辦公期間遇害,未被認(rèn)定工傷。經(jīng)法院一審判決后,大慶市人社局重新作出工傷認(rèn)定。 8月17日,澎湃新聞從柴媛家屬處獲悉一份由大慶市人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》顯示,2020年7月13日用人單...
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因疫情被隔離在家,老板:隔離期間用年假抵!員工懵了……憑什么!
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居家辦公發(fā)生意外,算工傷嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-06 14:50工傷保險(xiǎn)制度是國(guó)家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),專(zhuān)門(mén)建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)者凡是經(jīng)社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷的,享有醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)病康復(fù)等工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保...
疫情期間工資應(yīng)如何發(fā)放?
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法定假期結(jié)束后,用人單位要求員工居家辦公,在此期間感染肺炎病毒的,是否屬于工傷?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:29根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的……。據(jù)此,同時(shí)滿(mǎn)足1、用人單位安排在家工作2、在上班時(shí)間內(nèi),3、因工作原因感染肺炎病毒,就可以認(rèn)定為工傷。
員工確診新冠,工資如何發(fā)放?
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疫情期間員工工資應(yīng)如何發(fā)放?
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感染新冠而居家隔離,工資怎么發(fā)?
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因時(shí)空伴隨者變成黃碼待工是否應(yīng)扣工資
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職工疫情時(shí)居家辦公遇害認(rèn)定工傷 認(rèn)定工傷的4個(gè)條件有哪些?
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