2023-06-06 14:07發(fā)布
員工因為生病可能就需要請病假，而不管請病假的時間有多少，其實都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
原發(fā)布者:yys1008 本方案根據公司現(xiàn)階段的經營狀況而制定，經公司辦公會討論通過，并于2011年起開始實施。本方案的修訂將根據公司發(fā)展實際情況每年進行一次。一、勞動保障1、凡經公司錄取試用的員工統(tǒng)一簽訂員工試用期合同，試用期為1-6個月...
我國的勞動法對于勞動者的一系列權利給與了相當全面的保障，在正常的勞動時間之內落單位必須要給與勞動者正常的工資獎金，補貼等等。如果勞動者出現(xiàn)了懷孕，哺乳這種事情的話，也不可以辭退勞動者。在這之外，如果勞動者出現(xiàn)了生病的情況的話，那么企業(yè)是不可...
小編為大家整理了關于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發(fā)，而是按照日工資×病假工資比例×病假天數(shù)的公式來發(fā)放。簡單來說，日工資并非完全是員工每天的工資，它是月工資計算基數(shù)÷當月計薪日的結果。例如《上海市企業(yè)工資支付辦法》對工資計算基數(shù)有明確規(guī)定：（一...
在每個人的一生中，生病都是不可避免的。我相信對每個人來說，生病都不是一個好的體驗。因為生病不僅會使我們承受身體上的病痛還會耽誤我們的學習和生活。不過，生病請假也是情有可原的。不過病假申請書怎么寫?下面瑞律小編為您解答。一、病假申請書范文病假...
田女士是上海市某韓資對外貿易公司的財務部會計，截至2010年1月，她已在公司工作了兩年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
工齡年假新入職員工可以享受到嗎可能不能享受到，因為沒有工作滿一年。為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，...
一、江蘇勞動法病假工資規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條，職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的...
一、病假期間的工資一般核算方法為：用人單位應當按照不低于本人標準工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。標準工資和基本工資是兩個不同的概念。標準工資包括的工資項目較多，比如獎金、職補啊等等都包括在內。而基本工資就不包括...
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