2023-06-06 04:59發(fā)布
來源：勞動法庫2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保...
員工自愿放棄社保，對公司來說風險大大的，絕對是個坑！很大很大的坑！以下這3大法律風險，用人單位必須面對！2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
現(xiàn)在想要找工作已經(jīng)是不容易，而想要找一個靠譜的好工作更不容易。單位未依法向職工申報繳納社會保險費或者未依法足額繳納社會保險費的，職工應當怎么辦？案例：老李是本市農(nóng)業(yè)戶口，在出租車公司工作，但是沒有在職期間繳納養(yǎng)老保險。現(xiàn)在身邊的老伙計們都在...
張三在甲公司上班已經(jīng)半年了，公司一直沒給他簽勞動合同，也沒有買社保，今天突然把一張《自愿放棄購買社保承諾書》放在張三面簽讓他簽，甲公司要給張三買社保，是張三自己不要公司給他買，把甲公司的責任推的一干二凈。 ...
為員工繳納社會保險，是用人單位的法定義務。司法實踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮，勞動仲裁、法院判決的案例中，這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔相應的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
沒有簽訂勞動合同也沒有交社保怎樣維權公司該行為屬于違法。?協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還...
社保在生活中扮演著十分重要的角色，代繳社保近幾年也非?；馃?，許多個體戶包括自由職業(yè)者，或者失業(yè)人員，想要享受職工社保的待遇，要么就會委托企業(yè)代繳社保，要么就是委托專門代繳社保的公司辦理。 但是許多人會有疑...
在進行股權收購交易盡職調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)目標公司歷史上按照低于全國標準繳納社保、公積金的行為是最為常見的問題之一。尤其是對于設立時間較長，員工人數(shù)眾多的生產(chǎn)型企業(yè)來講，此類風險涉及的潛在賠償金額較大，在交割前直接予以補繳的可行性較低，因此一般雙方...
因勞動糾紛導致失業(yè)保險申報逾期-因勞動糾紛錯過失業(yè)金領取時限 隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多企業(yè)面臨著用工壓力和勞動糾紛。然而，由于種種原因，一些企業(yè)在勞動糾紛中未能按時申報失業(yè)保險，導致員工失業(yè)后錯過了領取失業(yè)金的時限。 案例回顧 某...
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