2023-06-06 17:40發(fā)布
來源：勞動(dòng)法庫【案情簡介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動(dòng)合同。2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書，內(nèi)容為：乙方（即謝遜）于2015年...
根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時(shí)合同法規(guī)定，違法法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。因此，勞動(dòng)者、用人單位雙方約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是無效的，此時(shí)勞動(dòng)者要求用人單...
視同工傷在《工傷保險(xiǎn)條例》的第15條進(jìn)行了規(guī)定。 一、條文依據(jù) 三類視同工傷的情形，具體的有： “(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;”...
王大路是江蘇潤達(dá)公司員工。2016年12月27日，王大路在工作過程中被車輛撞傷，當(dāng)場死亡。2017年1月6日，公司與家屬簽訂《工傷賠償協(xié)議》一份，載明：現(xiàn)甲、乙雙方一致確認(rèn)，乙方的情形符合《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的工亡情形，現(xiàn)甲、乙雙方依照...
錯(cuò)過工傷認(rèn)定可以主張人身賠償嗎（一）發(fā)生工傷后能主張哪些賠償根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：喪葬費(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡...
問一至四級(jí)傷殘的工傷員工死亡的，相關(guān)待遇如何支付？相關(guān)案例某單位去年發(fā)生一起工傷事件，受傷員工經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。經(jīng)過半年多的治療，該員工停工留薪期滿后，因?yàn)樾g(shù)后并發(fā)癥引起傷情加重，最終死亡。那么，這種情況下，該員工家屬可以享受哪些待遇？答本...
案情回顧 一審法院意見 二審法院意見 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。本案各方當(dāng)事人對(duì)李XX系在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病被送往醫(yī)院搶救后死...
員工工傷鑒定九級(jí)大概能賠償十五萬嗎傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。具體計(jì)算公式有：醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額?藥品金額?住院服務(wù)費(fèi)金額?后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)?住宿費(fèi)...
上下班途中遭遇車禍的可認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故...
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級(jí)傷殘等級(jí)的，單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi)，如果提交了申請(qǐng)就辭退員工，那么員...
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員工簽了自愿放棄社保聲明，公司賠了60萬！
來源：公司法 時(shí)間：2021-12-01 11:48來源：勞動(dòng)法庫【案情簡介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動(dòng)合同。2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書，內(nèi)容為：乙方（即謝遜）于2015年...
用人單位和勞動(dòng)者約定的工傷責(zé)任自負(fù)條款是否有效
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:00根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時(shí)合同法規(guī)定，違法法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。因此，勞動(dòng)者、用人單位雙方約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是無效的，此時(shí)勞動(dòng)者要求用人單...
視同工傷的認(rèn)定
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 17:37視同工傷在《工傷保險(xiǎn)條例》的第15條進(jìn)行了規(guī)定。 一、條文依據(jù) 三類視同工傷的情形，具體的有： “(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;”...
工傷私了協(xié)議比法定標(biāo)準(zhǔn)低27萬，高院：不算顯失公平！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-12 16:54王大路是江蘇潤達(dá)公司員工。2016年12月27日，王大路在工作過程中被車輛撞傷，當(dāng)場死亡。2017年1月6日，公司與家屬簽訂《工傷賠償協(xié)議》一份，載明：現(xiàn)甲、乙雙方一致確認(rèn)，乙方的情形符合《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的工亡情形，現(xiàn)甲、乙雙方依照...
錯(cuò)過工傷認(rèn)定可以主張人身賠償嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 07:05錯(cuò)過工傷認(rèn)定可以主張人身賠償嗎（一）發(fā)生工傷后能主張哪些賠償根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：喪葬費(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡...
一至四級(jí)工傷員工死亡相關(guān)待遇，應(yīng)這樣支付！
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家屬堅(jiān)持治療，員工突發(fā)疾病搶救超過48小時(shí)死亡，一審不認(rèn)工亡，二審？
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員工工傷鑒定九級(jí)大概能賠償十五萬嗎
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員工在上班途中發(fā)生交通事故怎么賠償(員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何賠償)
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勞動(dòng)法工傷期間可以被開除嗎(工傷的員工違反規(guī)章制度可以開除嗎)
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