2023-06-06 20:35發(fā)布
女方可以起訴，要求變更撫養(yǎng)權(quán)。 根據(jù)《最高法關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》規(guī)定，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形之一的，應(yīng)予支持?！ ? （1）與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的；...
集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法律和政策依據(jù)： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例。 4.《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號文...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進(jìn)行鑒定，公司可以提起工...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
核心提示 問：如因工傷職工違章操作造成工傷，用人單位能否依據(jù)規(guī)章制度扣減停工留薪期工資？ 答：不能。案情簡介 2014年底，某煤礦經(jīng)職工代表大會討論后制定一份安全管理辦法，規(guī)定員工因違章造成受傷或自己安全保護(hù)不到位造成受傷...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
所謂的停工留薪期是指，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內(nèi)正常提供勞動的工資是否可以兼得，并...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 孫博文 的問題《公司停工分流，職工不愿去》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-539628.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
離婚孩子判給男方孩子不愿去(為啥離婚孩子都判給男方)
來源：精選知識 時間：2022-03-11 14:01女方可以起訴，要求變更撫養(yǎng)權(quán)。 根據(jù)《最高法關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》規(guī)定，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形之一的，應(yīng)予支持?！ ? （1）與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的；...
集體企業(yè)改制(集體企業(yè)改制為有限責(zé)任公司)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:00集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法律和政策依據(jù)： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例。 4.《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號文...
集體企業(yè)改制
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:46集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法律和政策依據(jù)： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例。 4.《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號文...
集體企業(yè)改制(集體企業(yè)改制)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:20集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法律和政策依據(jù)： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例。 4.《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號文...
集體企業(yè)改制政策(集體企業(yè)改制政策)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 08:47集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法律和政策依據(jù)： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例。 4.《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號文...
工傷如何賠付，勞動工傷如何賠償
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-14 21:24工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進(jìn)行鑒定，公司可以提起工...
勞動法公司企業(yè)停工留薪期法律解讀
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 06:26什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
職工違章操作造成工傷 用人單位扣減停工留薪期工資是否合法
來源：勞動工傷 時間：2022-03-04 13:58核心提示 問：如因工傷職工違章操作造成工傷，用人單位能否依據(jù)規(guī)章制度扣減停工留薪期工資？ 答：不能。案情簡介 2014年底，某煤礦經(jīng)職工代表大會討論后制定一份安全管理辦法，規(guī)定員工因違章造成受傷或自己安全保護(hù)不到位造成受傷...
上班途中發(fā)生的工傷怎么補貼?(工傷不能干活公司能補貼工資的多少)
來源：精選知識 時間：2022-03-09 22:57工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
停工留薪期間重新工作,勞動者是否可享受雙倍工資?
來源：勞動工傷 時間：2022-12-03 10:53所謂的停工留薪期是指，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內(nèi)正常提供勞動的工資是否可以兼得，并...