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        你好,我想問一下,勞動合同法適用于銷售合同嗎

        2023-06-06 17:16發(fā)布

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        1條回答
        李沅芷
        1樓-- · 2023-06-06 17:45
        1,沒有簽訂勞動合同不影響勞動關(guān)系確立,前提是勞動者或者用人單位符合勞動合同法規(guī)定的用工主體資格(勞動者必須是法定的一般勞動者,未滿16周歲等不算,用人單位必須具備法定用工資格,三無小作坊等不算)2,除存在培訓(xùn)及服務(wù)期約定的合同外,其他情況下,勞動者應(yīng)當(dāng)提前一個月書面提出辭呈,如果用人單位存在違反勞動合同法行為的,勞動者可以立即提出辭職,用人單位還必須依照勞動合同法給與相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。除按照法定約定服務(wù)期外,其余情況下用人單位不得限制員工辭職,不存在必須做滿半年的說法。3,由于你們沒有合同,你可以隨時走人,另外由于超過一個月沒有合同,只要認(rèn)定了勞動關(guān)系,單位還必須自第二個月起支付你每月額外一個月工資作為補(bǔ)償,不超過11個月4,發(fā)生勞動糾紛,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)提出勞動仲裁,用人單位違法用工的可依法向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴 原問題:《新勞動合同法適用于任何一個存在勞務(wù)關(guān)系的群體嗎?》

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