公司經(jīng)營范圍發(fā)生了調(diào)整，部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐，又占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位，新員工對(duì)此不認(rèn)可，管理難以做到多勞多得，能者上的狀態(tài)，請教下是否可以開展企業(yè)內(nèi)部重新定崗定薪，應(yīng)該如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，謝謝。