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        實(shí)習(xí)期間沒有違法公司規(guī)章制度,無故被辭退

        2023-06-06 17:18發(fā)布

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          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 22:04

          需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...

          實(shí)習(xí)協(xié)議模板

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 10:34

          是個(gè)模板,你參考一下吧! 畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲方:濰坊職業(yè)學(xué)院動(dòng)物科學(xué)系 乙方:(定向?qū)嵙?xí)接收單位): 丙方:(學(xué)生及家長(zhǎng)): 根據(jù)乙方需求和我系實(shí)習(xí)教學(xué)需要,為提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐技能與就業(yè)的推薦工作,加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理,經(jīng)甲乙雙方共同...

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          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:03

          實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方:_______系乙方(定向?qū)嵙?xí)接收單位):丙方(學(xué)生及家長(zhǎng)):根據(jù)乙方需求和我系實(shí)習(xí)教學(xué)需要,為提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐技能與就業(yè)的推薦工作,加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定,確定該公司為我校校外實(shí)習(xí)基地。其具體事宜...

          實(shí)習(xí)合同范本

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:28

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          大學(xué)生實(shí)習(xí)合同

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 17:19

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          大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 15:42

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          實(shí)習(xí)協(xié)議書(雙方協(xié)議和三方協(xié)議和有什么區(qū)別)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-21 14:00

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          頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議(頂崗協(xié)議書)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 06:35

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          無故辭退員工應(yīng)該怎么賠償(飯店無故辭退員工應(yīng)該怎么賠償)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-29 14:47

          1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...

          試用期被辭退有補(bǔ)償嗎(試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己)

          來源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:37

          一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無過錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過錯(cuò)性辭退的,則沒有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...