實習協(xié)議書甲方：_______系乙方（定向?qū)嵙暯邮諉挝唬罕剑▽W生及家長）：根據(jù)乙方需求和我系實習教學需要，為提高學生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學生實習期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜有甲、乙、丙三方達成如下協(xié)議：一、甲方職責：（一）按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學生進該公司定向就業(yè)實習。（二）實習期安排為該班學生接到畢業(yè)通知為止。（三）甲方對在乙方的學生實習期間認真協(xié)助做好管理服務工作，配合用人單位做好學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育、職業(yè)道德教育。（四）選派一名實習指導教師跟蹤管理，隨時與乙方聯(lián)系了解學生情況，及時處理實習問題，并配合用人單位做好實習考核鑒定工作，對于實習考核不合格者不予畢業(yè)。二、乙方職責：（一）甲方根據(jù)乙方需要，同意推薦實習生_名，到乙方參加定向?qū)嵙暪ぷ?。乙方提供實習場地及實習指導。（二）實習期間乙方負責對學生進行教育、培訓和管理。由乙方根據(jù)實習生的個人情況及乙方需要，統(tǒng)一安排實習崗位。（三）實習期滿時，乙方對學生在實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。并將學生實習情況如實反映給甲方。（四）甲方實習生實習期間如嚴重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)提出更換人員或結(jié)束實習。（五）實習期間的福利待遇乙方根據(jù)實際情況予以適當發(fā)放。（六）工作期間乙方根據(jù)國家有關規(guī)定負責甲方人員因公受傷所需醫(yī)療費用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人承擔相關責任。（七）甲方實習學生要自覺遵守國家的各項法律規(guī)定及甲方實習規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，如因?qū)W生個人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，乙方有權(quán)知會甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)辭退學生。（八）如學生未經(jīng)允許擅自離職，乙方有權(quán)除名，甲方將同時按違紀處理并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。（九）定向就業(yè)實習期滿，經(jīng)學校與用人單位考核合格，符合畢業(yè)條件的學生，用人單位將所在實習的學生擇優(yōu)錄用并直接與乙方簽定用工合同，轉(zhuǎn)為乙方正式員工。乙方對未錄用的學生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及時安排。（十）用人單位（乙方）應負責學生畢業(yè)實習期間的安全教育和管理，承擔學生在該單位校外實習期間的安全責任和管理責任。（十一）用人單位（乙方）對學生的安全要求，可由用人單位與學生之間簽定相應的安全協(xié)議。學生在用人單位進行畢業(yè)實習期間，若發(fā)生安全責任糾紛，可由用人單位（乙方）與學生根據(jù)用人單位與學生之間簽定的安全協(xié)議協(xié)調(diào)解決。三、丙方職責：（一）校外畢業(yè)實習安全責任的主體是學生（丙方）本人，家長（丙方）需對子女反復進行安全教育。（二）學生必須遵守國家法律和校紀校規(guī)，遵守實習紀律，團結(jié)互助，不能做有損大學生和學校形象的事。若發(fā)生違紀等事件，將按校紀校規(guī)和乙方規(guī)定嚴肅處理。學生本人對在校外實習期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責任。（三）學生在乙方實習期間必須嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度、安全保障制度，服從實習單位的工作安排，接受實習單位的考核，尊重實習單位的領導、師傅和職工。實習期間，遵守實習單位的作息制度，不得缺勤。實習中途不得變更實習單位，無故擅自離開的，實習成績按不及格處理，不得畢業(yè)。（四）學生在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴禁違反乙方有關安全制度。（五）實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位。請假1-2天，由乙方和班主任教師共同批準；三天以上有系分管學生負責人和學院批準。（六）參加學院組織外出畢業(yè)實習的學生，在實習期間各實習小組組長須定期向帶隊教師匯報情況，發(fā)生特殊問題應隨時報告，不得拖延；自己聯(lián)系實習單位的學生，應定期向班主任匯報實習情況，學生本人對在校外實習期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責任。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：學生簽章：家長簽章：____年__月__日____年__月__日____年__月__日____年__月__日。

大學生實習合同(沒畢業(yè)的大學生能簽勞動合同嗎)

實習合同和實習協(xié)議書。 1. 作為應屆生在實習期間已和用人單位結(jié)成了雇傭關系，正規(guī)的企業(yè)會與實習的應屆生簽訂《實習合同》或是《實習協(xié)議書》，在該合同（或協(xié)議書）中，會就實習期限、實習費用、實習崗位、生活補貼等事宜，雙方進行約定，如發(fā)生違約行為，則依據(jù)該書面約定文件追究違約方責任。 2. 實習合同（或是實習協(xié)議）屬于勞務合同，受到相關法律保護。簽定了實習合同（或是實習協(xié)議）的應屆生，已與用人單位構(gòu)成了雇傭關系，因此，在實習工作中享有相應的法律保障。 3. 如在實習期間因工作出現(xiàn)了意外事件的情況，則......

實習合同范本

實習協(xié)議書甲方：_______系乙方（定向?qū)嵙暯邮諉挝唬罕剑▽W生及家長）：根據(jù)乙方需求和我系實習教學需要，為提高學生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學生實習期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜有甲、乙、丙三方達成如下協(xié)議：一、甲方職責：（一）按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學生進該公司定向就業(yè)實習。（二）實習期安排為該班學生接到畢業(yè)通知為止。（三）甲方對在乙方的學生實習期間認真協(xié)助做好管理服務工作，配合用人單位做好學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教......

大學生實習合同期限一般是多久

一、什么是實習 實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。勞動法沒有關于實習期的規(guī)定，實習期是指大學生在校期間，到用人單位實習的期限，利用業(yè)余時間勤工助學的學生，還不是勞動者，可以不簽訂勞動合同，不繳納社保。 學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關系向用人單位主張權(quán)利，或由學?；谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權(quán)利。 實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學......