2023-06-06 14:38發(fā)布
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任，我國(guó)法律尚未作明確規(guī)定，但最高人民法院公布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條作了規(guī)定，該規(guī)定為司法實(shí)踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據(jù)，本文試就該司法解釋...
最高人民法院 關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋 （2000年11月10日最高人民法院審判委員會(huì)第1136次會(huì)議通過 法釋〔2000〕33號(hào)） 為依法懲處交通肇事犯罪活動(dòng)，根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法...
一，如果司機(jī)負(fù)事故的同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任，司機(jī)方的民事賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)。此時(shí)，屬于雇主的替代責(zé)任。 二，如果司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機(jī)與雇主對(duì)外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時(shí)，視為司機(jī)的故意或重大過失。 第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致...
案情 點(diǎn)評(píng) 近年來，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物模式備受人們青睞，快遞行業(yè)由此得以快速發(fā)展。而在城市公共配送體系尚未健全的情況下，快遞行業(yè)終端配送環(huán)節(jié)出現(xiàn)的一系列交通安全問題引人關(guān)注。 由于小型摩托車、電動(dòng)車費(fèi)用低、載貨量大、進(jìn)出方便，成為絕大多數(shù)快遞員派...
1.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款...
追償權(quán)，是指用工者承擔(dān)責(zé)任之后，對(duì)于有過錯(cuò)的被用工者所享有的追償?shù)臋?quán)利。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第一款，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但其并未規(guī)定用人單位承擔(dān)替代責(zé)任后是否有權(quán)向工作人員追償?！睹穹?..
司機(jī)占主要責(zé)任的，一般都是吊銷駕駛證且終身禁駕。 法律規(guī)定 根據(jù)《刑法》第一百三十三條規(guī)定違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情...
工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷，要依據(jù)是否建立了勞動(dòng)關(guān)系而定，如果是勞動(dòng)關(guān)系的屬于工傷，如果不是勞動(dòng)關(guān)系的，屬于雇傭行為，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第...
執(zhí)行職務(wù)的替代責(zé)任賠償歸責(zé)。在交通事故中，駕駛員所在單位或者車主因駕駛員執(zhí)行其職務(wù)行為造成損失承擔(dān)賠償責(zé)任，適用的是無過錯(cuò)原則。主要的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百零六條第三款規(guī)定的沒有過錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承...
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勞務(wù)合同損壞該如何處理(勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)事故如何賠償)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:05雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任，我國(guó)法律尚未作明確規(guī)定，但最高人民法院公布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條作了規(guī)定，該規(guī)定為司法實(shí)踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據(jù)，本文試就該司法解釋...
3人死亡交通事故賠償案例(交通事故致3人死亡刑事責(zé)任)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-11 21:11最高人民法院 關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋 （2000年11月10日最高人民法院審判委員會(huì)第1136次會(huì)議通過 法釋〔2000〕33號(hào)） 為依法懲處交通肇事犯罪活動(dòng)，根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法...
拉車出了交通事故(拉車出了交通事故)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 20:05一，如果司機(jī)負(fù)事故的同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任，司機(jī)方的民事賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)。此時(shí)，屬于雇主的替代責(zé)任。 二，如果司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機(jī)與雇主對(duì)外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時(shí)，視為司機(jī)的故意或重大過失。 第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致...
快遞員派件遇交通事故致人死亡，雇主有連帶賠償責(zé)任嗎？
來源：交通事故 時(shí)間：2021-08-29 09:28案情 點(diǎn)評(píng) 近年來，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物模式備受人們青睞，快遞行業(yè)由此得以快速發(fā)展。而在城市公共配送體系尚未健全的情況下，快遞行業(yè)終端配送環(huán)節(jié)出現(xiàn)的一系列交通安全問題引人關(guān)注。 由于小型摩托車、電動(dòng)車費(fèi)用低、載貨量大、進(jìn)出方便，成為絕大多數(shù)快遞員派...
人事雇傭關(guān)系法律法規(guī)(雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些)
來源：其它 時(shí)間：2022-07-13 13:171.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款...
哪些情況下，員工職務(wù)侵權(quán)后單位有追償權(quán)？
來源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2022-05-28 11:37追償權(quán)，是指用工者承擔(dān)責(zé)任之后，對(duì)于有過錯(cuò)的被用工者所享有的追償?shù)臋?quán)利。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第一款，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但其并未規(guī)定用人單位承擔(dān)替代責(zé)任后是否有權(quán)向工作人員追償?！睹穹?..
關(guān)于雇傭方面的法律法規(guī)(雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些)
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 06:541.雇傭關(guān)系的法律規(guī)定有是哪些 最高人民法院關(guān)于雇傭關(guān)系的相關(guān)司法解釋第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款...
交通事故致人死亡駕駛證怎么處理(交通事故致人死亡駕駛證怎么處理)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 20:31司機(jī)占主要責(zé)任的，一般都是吊銷駕駛證且終身禁駕。 法律規(guī)定 根據(jù)《刑法》第一百三十三條規(guī)定違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情...
工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 13:28工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷，要依據(jù)是否建立了勞動(dòng)關(guān)系而定，如果是勞動(dòng)關(guān)系的屬于工傷，如果不是勞動(dòng)關(guān)系的，屬于雇傭行為，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第...
交通事故中替代責(zé)任的賠償義務(wù)人
來源：交通事故 時(shí)間：2022-04-20 06:56執(zhí)行職務(wù)的替代責(zé)任賠償歸責(zé)。在交通事故中，駕駛員所在單位或者車主因駕駛員執(zhí)行其職務(wù)行為造成損失承擔(dān)賠償責(zé)任，適用的是無過錯(cuò)原則。主要的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百零六條第三款規(guī)定的沒有過錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承...