2023-06-06 17:03發(fā)布
合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎：勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。...
用工單位能不和勞務派遣員工續(xù)簽嗎答：不能。二、用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟補償，后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭...
在勞動合同法的規(guī)定當中，勞動合同的簽訂必須是用人單位與勞動者協(xié)商一致而簽訂的，勞動合同一般會約定一個勞動期間，當勞動期間到期之后，要怎么處理很多人不知道，例如派遣合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦，這些問題在勞動合同法當中是有相關(guān)規(guī)定的，讓小編來告訴...
用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟補償，后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按...
勞動法律關(guān)系，是勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的實現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務關(guān)系，下面來講講勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
合同到期，只要公司提供的續(xù)簽合同沒有降低原來的待遇工資，你不簽的，公司沒有賠償責任，合同到期就終止合同了。但根據(jù)你在公司干的年數(shù)，公司應該支付經(jīng)濟補償，一年補償一個月工資 ...
勞動合同過期了，可以解除。勞動合同過期不續(xù)簽，繼續(xù)工作，用人單位要賠雙倍的工資。合同到期不續(xù)簽要賠償兩倍的工資。沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應...
在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補償，如未給您繳納保險，不支付加班費等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動關(guān)系，且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應按協(xié)議支付您補償啊?？梢?..
一、合同到期不續(xù)簽到其他勞務公司有賠償嗎 《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張家源 的問題《勞務派遣合同到期了，不續(xù)簽有補助金嗎？》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-531285.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
合同到期不續(xù)簽有補償嗎(勞務派遣合同到期不續(xù)簽有補償嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-06 13:40合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎：勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。...
用工單位能不和勞務派遣員工續(xù)簽嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 13:41用工單位能不和勞務派遣員工續(xù)簽嗎答：不能。二、用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟補償，后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭...
派遣合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦
來源：合同事務 時間：2022-01-20 11:33在勞動合同法的規(guī)定當中，勞動合同的簽訂必須是用人單位與勞動者協(xié)商一致而簽訂的，勞動合同一般會約定一個勞動期間，當勞動期間到期之后，要怎么處理很多人不知道，例如派遣合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦，這些問題在勞動合同法當中是有相關(guān)規(guī)定的，讓小編來告訴...
用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:21用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟補償，后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按...
有關(guān)勞動法律關(guān)系相關(guān)知識
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:01勞動法律關(guān)系，是勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的實現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務關(guān)系，下面來講講勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
續(xù)簽勞動合同糾紛如何解決(勞務合同續(xù)簽問題)
來源：精選知識 時間：2023-03-20 20:20合同到期，只要公司提供的續(xù)簽合同沒有降低原來的待遇工資，你不簽的，公司沒有賠償責任，合同到期就終止合同了。但根據(jù)你在公司干的年數(shù)，公司應該支付經(jīng)濟補償，一年補償一個月工資 ...
勞務合同逾期(勞務合同逾期)
來源：精選知識 時間：2022-09-27 05:07勞動合同過期了，可以解除。勞動合同過期不續(xù)簽，繼續(xù)工作，用人單位要賠雙倍的工資。合同到期不續(xù)簽要賠償兩倍的工資。沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應...
勞動合同逾期不續(xù)簽如何離職(勞動合同不續(xù)簽是不是可以離職了)
來源：精選知識 時間：2022-05-13 16:38在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補償，如未給您繳納保險，不支付加班費等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動關(guān)系，且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應按協(xié)議支付您補償啊?？梢?..
合同到期不續(xù)簽轉(zhuǎn)到其他勞務公司有賠償嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 00:25一、合同到期不續(xù)簽到其他勞務公司有賠償嗎 《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)...
這些告用人單位的官司 員工都敗訴了
來源：其它 時間：2022-05-09 17:201 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...