2023-06-06 17:16發(fā)布
正常是8小時(shí)一個(gè)班，3個(gè)班就是24小時(shí)，這樣需要3批人員。為節(jié)約開(kāi)支和人員，就出現(xiàn)了3班兩倒也就是，2個(gè)班的人員。 每個(gè)班都干12小時(shí)讓生產(chǎn)能力最大化，每天都要加班4個(gè)小時(shí)，早上8：00上班晚上8:00下班，這是一班；另一個(gè)晚上8:00上班...
倒班 因?yàn)楣ぷ餍枰?，有一些單位需?4小時(shí)或者更多時(shí)間生產(chǎn)不停歇作業(yè)，所以需要有幾個(gè)班次進(jìn)行輪流的更替工作。一般國(guó)有企業(yè)煉油石化行業(yè)需要倒班的比較多，有一些私人企業(yè)也是需要倒班。倒班容易打亂人的生物鐘，對(duì)身體有一定的傷害。倒班 一般每天...
四班三倒排班方法如下： 把職工分為4個(gè)班，四天上兩個(gè)班次。比如: 第一天：0:00—8:00 一班上班，8:00—24:00(也有的企業(yè)是22:00，那么下個(gè)班接班的就是22：00接班)二班上班 第二天：0:00—8:00 三班上班，8:0...
一)、算定方法 加班工資的基數(shù)又該如何確定?勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時(shí)，勞動(dòng)者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，...
案例回顧張無(wú)濟(jì)是太極物流公司大眾物流崗位駕駛員?！ 」締T工考勤管理制度(2013年6月制定)規(guī)定：大眾物流崗位駕駛員工作時(shí)間制為24小時(shí)倒班制，交接班時(shí)間為每日7時(shí)30分?！ ?015年6月2日凌晨1時(shí)許，張無(wú)濟(jì)在從單位回家途中駕駛兩輪摩...
展開(kāi)全部 每天12小時(shí)，好歹還落個(gè)時(shí)間固定，作息規(guī)律（雖然不太合理），但是8小時(shí)三班倒對(duì)人的抗壓挑戰(zhàn)更大，尤其是從白班倒夜班的過(guò)程絕對(duì)是個(gè)煎熬，人的作息規(guī)律也會(huì)在倒班中一直被打破，對(duì)身體傷害更大！ 頸椎關(guān)鍵在平時(shí)護(hù)理，各種工作都有頸椎不好...
孕婦夜班勞動(dòng)法規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
原發(fā)布者:yys1008 本方案根據(jù)公司現(xiàn)階段的經(jīng)營(yíng)狀況而制定，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過(guò)，并于2011年起開(kāi)始實(shí)施。本方案的修訂將根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況每年進(jìn)行一次。一、勞動(dòng)保障1、凡經(jīng)公司錄取試用的員工統(tǒng)一簽訂員工試用期合同，試用期為1-6個(gè)月...
職工下小夜班后回到公寓休息期間猝死，既非在工作時(shí)間也非在工作崗位死亡，故不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)以及《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條規(guī)定的情形。審理法院： 最高人民法院案 號(hào)： （2016）最...
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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