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1、離職理由一定是領(lǐng)導(dǎo)無法為你解決的 你跟領(lǐng)導(dǎo)提離職時,不能講出實(shí)情。講出真實(shí)原因,領(lǐng)導(dǎo)如果想把你留下來,他肯定會找相應(yīng)的解決辦法先把你留下來,因?yàn)樗F(xiàn)在找不到合適的人來替代你。 想要順利地離職,又不想跟領(lǐng)導(dǎo)有太多廢話,你可以找領(lǐng)導(dǎo)無法為你...
1、根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因?yàn)閷儆谠囉闷?,單位無條件要放你走,屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期,在正式勞動合同履行期間,則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
半年前寫的離職申請,公司未給回復(fù),默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時候踏實(shí)肯干,...
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您的題目沒有寫清楚是申請什么? 給你一些范文可以參考一下哦謝謝! 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 首先感謝公司近段時間來對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個人原因,無法繼續(xù)為公司服務(wù),現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請,...
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