2023-06-06 05:01發(fā)布
工傷鑒定原則十級第12條之規(guī)定： 身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者屬于工傷十級。 根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014 5.10.1定級原則:器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴...
1.根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了；2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請...
1.根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了； 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申...
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)； 4、住院期間伙食補...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會獲得一次性醫(yī)...
國家為了保障勞動者的合法權(quán)益，規(guī)定了企業(yè)應(yīng)為員工辦理工傷保險，員工一旦在工作中受傷，工傷保險就會對產(chǎn)生的損失理賠，從而使企業(yè)和員工都可以降低由于員工工傷帶來的風(fēng)險。在工傷理賠中會涉及到對員工進行工傷鑒定，那工傷鑒定完了后怎么弄?我們來了解一...
1.工傷職工在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。 2.工傷職工無論是否離職，都可以依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷...
裝卸工在勞動中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級傷殘。其所在公司支付了前期治療費用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費，又因未為其申請而錯過工傷認定。勞動者主張按工傷標(biāo)準賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
被鑒定為九級傷殘的工傷勞動者劉某在離職后，原公司卻以傷情變輕、傷殘等級過高為由拒絕支付其相應(yīng)的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動仲裁，仲裁委支持劉某的主張，裁決公司支付兩項補助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服，劉某卻被告至法院，最終法院...
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