2023-06-06 05:06發(fā)布
準(zhǔn)確的計(jì)算方法是按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工資： a. 制度工作時(shí)間的計(jì)算： 年工作日：365天-10...
1.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年，超過(guò)2年，如果勞動(dòng)者沒(méi)有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同，均為如下計(jì)算方式：基本工資（2000元）+崗位補(bǔ)貼（1000元）+浮動(dòng)績(jī)效工資（0...
關(guān)于加班問(wèn)題《勞動(dòng)法》是如下規(guī)定的： 1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商...
應(yīng)該不錯(cuò)?，F(xiàn)在比較多的平臺(tái)和產(chǎn)品可以供我們選擇，就拿理財(cái)通來(lái)說(shuō)，那些產(chǎn)品中各個(gè)產(chǎn)品的利率都是不同的，不同的產(chǎn)品，收益就不同，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)利率高的產(chǎn)品的收益當(dāng)然也就高了，利率低的產(chǎn)品收益當(dāng)然也就低了，不過(guò)利率高的風(fēng)險(xiǎn)也就高一點(diǎn)了?！队浖影唷肥?..
加班費(fèi)的規(guī)定 1.本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 2.法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié))因工作需要加班，按下列公式計(jì)發(fā)加班費(fèi)：(本人月工資-浮動(dòng)工資/22.5×300%)×加班天數(shù) 3.法定假日以外平時(shí)因工作需要加班，按下列...
1、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.日工資、小時(shí)工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工...
一、計(jì)算加班工資計(jì)算公式是什么?計(jì)算加班工資計(jì)算公式是利用月平均工資再乘以相關(guān)的倍數(shù)，日工資，小時(shí)工資日工資計(jì)算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷(2...
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加班工資怎么算(平時(shí)加班工資怎么算)
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江蘇勞動(dòng)法律法規(guī)加班(江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:291.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年，超過(guò)2年，如果勞動(dòng)者沒(méi)有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
員工加班的薪資計(jì)算基數(shù)可以自行約定嗎？
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勞動(dòng)法 加班(勞動(dòng)法 加班調(diào)休)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:54關(guān)于加班問(wèn)題《勞動(dòng)法》是如下規(guī)定的： 1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商...
安心記加班只還本金(安心記加班不能借了)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-02 00:42應(yīng)該不錯(cuò)?，F(xiàn)在比較多的平臺(tái)和產(chǎn)品可以供我們選擇，就拿理財(cái)通來(lái)說(shuō)，那些產(chǎn)品中各個(gè)產(chǎn)品的利率都是不同的，不同的產(chǎn)品，收益就不同，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)利率高的產(chǎn)品的收益當(dāng)然也就高了，利率低的產(chǎn)品收益當(dāng)然也就低了，不過(guò)利率高的風(fēng)險(xiǎn)也就高一點(diǎn)了?！队浖影唷肥?..
勞動(dòng)法加班(勞動(dòng)法加班是自愿還是強(qiáng)制的)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 09:58關(guān)于加班問(wèn)題《勞動(dòng)法》是如下規(guī)定的： 1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商...
加班工資計(jì)算(加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 20:33加班費(fèi)的規(guī)定 1.本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 2.法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié))因工作需要加班，按下列公式計(jì)發(fā)加班費(fèi)：(本人月工資-浮動(dòng)工資/22.5×300%)×加班天數(shù) 3.法定假日以外平時(shí)因工作需要加班，按下列...
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計(jì)算加班工資計(jì)算公式是什么（關(guān)于加班費(fèi)有哪些規(guī)定）
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