2023-06-06 14:37發(fā)布
相關(guān)規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工...
請(qǐng)病假開(kāi)病假條,一般需要去病房、門(mén)診、急診開(kāi)具病假條。醫(yī)院病假條開(kāi)具的具體流程如下:如果是在醫(yī)院住院養(yǎng)病,那么在出院的時(shí)候就會(huì)有診斷證明書(shū),里面會(huì)寫(xiě)明全休或者半休幾天。最后出院辦理好費(fèi)用后,就能把診斷證明書(shū)帶到出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專(zhuān)用章,此...
事實(shí)上,遣散費(fèi)的基數(shù)并不是一個(gè)特別復(fù)雜的問(wèn)題,但在實(shí)踐中,總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。 1、法律依據(jù) 遣散費(fèi)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)是《勞動(dòng)合同法》我提到離開(kāi)公司前12個(gè)月的平均工資。很多人認(rèn)為這12個(gè)月的平均工資可以由他們自己決定。例如,有的只計(jì)算所謂...
病假一個(gè)月也應(yīng)該有工資的,但要看你的工齡幾年,病假工資扣除的百分比是與工齡長(zhǎng)短相關(guān)。 病假期間的工資支付按照勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》醫(yī)療期的工資按《勞動(dòng)保障條例》規(guī)定支付如下:工齡支付標(biāo)準(zhǔn)工資的比例不滿2年60%;滿2年...
田女士是上海市某韓資對(duì)外貿(mào)易公司的財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì),截至2010年1月,她已在公司工作了兩年。2010年1月,田女士的丈夫因公到香港出差,田女士欲一同前往旅游,于是向公司財(cái)務(wù)部申請(qǐng)休帶薪年休假5天。 公司財(cái)務(wù)部...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷?定安譚先生問(wèn):我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng),一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?;丶液?,我痛風(fēng)的病情變重,導(dǎo)致住院一周,并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間?,F(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了,就到原單位報(bào)到,可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
1.新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 一、病假工資的基數(shù)如何確定(一)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)...
一、廣州市勞動(dòng)合同法病假工資怎么算的?廣州市員工病假工資在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?!稄V東省工資支付條例》第二十四條,勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問(wèn)題,那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的,你又了解多少?下面就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來(lái)更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)法 病假(勞動(dòng)法病假工資如何計(jì)算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 10:51相關(guān)規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工...
勞動(dòng)法病假(勞動(dòng)法病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:33相關(guān)規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工...
怎樣開(kāi)病假條/病假條服務(wù)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-31 12:15請(qǐng)病假開(kāi)病假條,一般需要去病房、門(mén)診、急診開(kāi)具病假條。醫(yī)院病假條開(kāi)具的具體流程如下:如果是在醫(yī)院住院養(yǎng)病,那么在出院的時(shí)候就會(huì)有診斷證明書(shū),里面會(huì)寫(xiě)明全休或者半休幾天。最后出院辦理好費(fèi)用后,就能把診斷證明書(shū)帶到出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專(zhuān)用章,此...
離職補(bǔ)償金基數(shù)怎么計(jì)算和確定
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-26 21:45事實(shí)上,遣散費(fèi)的基數(shù)并不是一個(gè)特別復(fù)雜的問(wèn)題,但在實(shí)踐中,總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。 1、法律依據(jù) 遣散費(fèi)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)是《勞動(dòng)合同法》我提到離開(kāi)公司前12個(gè)月的平均工資。很多人認(rèn)為這12個(gè)月的平均工資可以由他們自己決定。例如,有的只計(jì)算所謂...
病假有工資嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 13:47病假一個(gè)月也應(yīng)該有工資的,但要看你的工齡幾年,病假工資扣除的百分比是與工齡長(zhǎng)短相關(guān)。 病假期間的工資支付按照勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》醫(yī)療期的工資按《勞動(dòng)保障條例》規(guī)定支付如下:工齡支付標(biāo)準(zhǔn)工資的比例不滿2年60%;滿2年...
員工申請(qǐng)法定帶薪年假就必須許可?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 15:44田女士是上海市某韓資對(duì)外貿(mào)易公司的財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì),截至2010年1月,她已在公司工作了兩年。2010年1月,田女士的丈夫因公到香港出差,田女士欲一同前往旅游,于是向公司財(cái)務(wù)部申請(qǐng)休帶薪年休假5天。 公司財(cái)務(wù)部...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷?法律咨詢(xún)臺(tái)為你解答
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:26調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷?定安譚先生問(wèn):我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng),一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?;丶液?,我痛風(fēng)的病情變重,導(dǎo)致住院一周,并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間?,F(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了,就到原單位報(bào)到,可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
有關(guān)病假工資法律法規(guī)(新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 18:481.新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 一、病假工資的基數(shù)如何確定(一)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)...
廣州市勞動(dòng)合同法病假工資怎么算的(勞動(dòng)合同法中員工試用期工資的規(guī)定是什么)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 18:01一、廣州市勞動(dòng)合同法病假工資怎么算的?廣州市員工病假工資在醫(yī)療期內(nèi)企業(yè)支付的病假工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?!稄V東省工資支付條例》第二十四條,勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等休多少天你真的清楚嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-01 11:04年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問(wèn)題,那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的,你又了解多少?下面就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來(lái)更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,...