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轉(zhuǎn)帳支票、填寫和保存由出納負(fù)責(zé)。 2，送財(cái)務(wù)部作沖帳準(zhǔn)備，當(dāng)天必須將款項(xiàng)交到公司出納處、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)、催收或經(jīng)訴訟案件、公司總經(jīng)理簽字的《出差申請(qǐng)表》，憑申請(qǐng)單辦理借款和報(bào)銷手續(xù)后將申請(qǐng)單交運(yùn)營(yíng)管理中心存檔，要有公司總經(jīng)理的批示、現(xiàn)金； ...
1.會(huì)計(jì)的法律法規(guī)有哪些 1、會(huì)計(jì)法律：中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法。中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法。中華人民共和國(guó)預(yù)算法。中華人民共和國(guó)審計(jì)法。2、會(huì)計(jì)制度：企業(yè)會(huì)計(jì)制度。金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度。城市合作銀行會(huì)計(jì)制度。物業(yè)管理企業(yè)會(huì)計(jì)制度。醫(yī)院會(huì)計(jì)制度。保...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國(guó)法律并無(wú)明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...
不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密，對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
一。會(huì)計(jì)年度采用歷年制，自公歷每年1 月1 日起到12 月31 日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。 二。采取借貸記賬法記賬，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。 三。記賬用的貨幣單位為本位幣，憑證、賬簿、報(bào)表均用法定文字書寫。 四。會(huì)計(jì)科目： 根據(jù)國(guó)家行業(yè)管理部門及行...
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