国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        律師你好!生病公司勸離職,離職前公司承諾工資獎金醫(yī)

        2023-06-06 14:45發(fā)布

        友情提示: 問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復
        0條回答

        相關(guān)知識

          離職后的工資提成是否可以要回?

          來源:其它 時間:2022-04-20 17:04

          實務(wù)中,企業(yè)為吸引和留住人才,往往會制定各種提成或獎金制度,但當員工離職后,卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉,而企業(yè)在員工離職后,是否真能賴掉上述員工報酬嗎? 甲自大學畢業(yè)后,就入職匿公司工作,其從普通...

          企業(yè)員工年終考核前離職是否應發(fā)年終獎

          來源:其它 時間:2022-04-20 11:23

          目前法律法規(guī)沒有對公司如何發(fā)放年終獎做出明確規(guī)定,年終獎是公司給予員工工作一年的獎勵,是企業(yè)自主管理的范疇, 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定:工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二...

          為什么離職

          來源:精選知識 時間:2021-09-27 14:51

          在面試中常見的離職原因包括:人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來看,這些原因都或多或少包含求職者本身的因素,可能影響將來的工作發(fā)揮,如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采...

          離職補償金基數(shù)怎么計算和確定

          來源:其它 時間:2022-02-26 21:45

          事實上,遣散費的基數(shù)并不是一個特別復雜的問題,但在實踐中,總會出現(xiàn)各種各樣的問題。 1、法律依據(jù) 遣散費補償?shù)幕A(chǔ)是《勞動合同法》我提到離開公司前12個月的平均工資。很多人認為這12個月的平均工資可以由他們自己決定。例如,有的只計算所謂...

          用人單位以押金形式排除勞動者權(quán)利的約定條款無效

          來源:勞動工傷 時間:2022-05-28 08:31

           案情簡介:王某于2012年9月21日入職某科技公司,該公司在王某的工資中每月扣除數(shù)額不等的安全獎金。某科技公司規(guī)定,員工在離職后三個月如無泄密或者雙方無糾紛時可以一次性補發(fā)安全獎金。訴訟中,某科技公司主張王某存在擅自獲取公司系統(tǒng)截屏并散布...

          獎金發(fā)放日員工已離職,公司可以不發(fā)獎金嗎?

          來源:公司法 時間:2022-04-20 08:20

          作者︱瀛泰勞動法團隊案件回顧:爭議焦點:法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號】:上海市第二中級人民法院審理后認為,雙方曾約定,可變收入和獎金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放,發(fā)放時員工應仍在職。2016年某某公司為袁某調(diào)整了工作崗位、...

          入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎,高院判了!

          來源:公司法 時間:2022-03-14 11:32

          王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

          入職才4個月就離職,能否享受年終獎?結(jié)果出乎你意料?。ǜ咴涸賹彛?/a>

          來源:其它 時間:2022-04-20 14:38

          王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...

          如何可以免費咨詢勞動合同,免費勞動合同法律咨詢

          來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-14 15:03

          勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...

          年底雙薪是什么意思,14薪和年底雙薪是什么意思

          來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 16:28

          年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思?會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關(guān)于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中,會計發(fā)放薪酬以稅法中的預提替代稅法中的計提,計稅基礎(chǔ)、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...