2023-06-06 19:29發(fā)布
女性在求職過程中經(jīng)常會遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作，前后大概需要兩年的時間，在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價值相對比較低，產(chǎn)生利潤和回報率也低。 女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)需要招錄并培...
女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期（簡稱三期）是受《勞動法》特別保護的，在這個期間的女性如果被辭退，企業(yè)會承擔(dān)比一般的違法辭退更為嚴重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育，幫助女性平等就業(yè)的需要。至于會不會對女性就業(yè)產(chǎn)...
大家都知道，逾期不還款，會給自己留下不良記錄。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，還款后五年內(nèi)必須注銷逾期記錄。所以，大部分持卡人都避免逾期。每個月都會有幾十個或者幾百個人進行還款，說明他們是愿意還款的。這是為了避免被起訴入獄，告訴銀行你不是惡意透支?！?br/...
1、用人單位是否可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位？《女職工勞動保護規(guī)定》第7條規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)...
我們都知道，我國的法律對于女職工來說是有特殊優(yōu)待的，包括女職工在懷孕期間都會受到特殊照顧。 我們都知道，我國的法律對于女職工來說是有特殊優(yōu)待的，包括女職工在懷孕期間都會受到特殊照顧。這些措施都是我國對于女...
您好，很高興為您解答。 按《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)...
一、懷孕期間能否解除勞動合同 法律法規(guī)一貫重視對女職工特殊權(quán)益的保護，對解除懷孕女職工，有很多限制性的規(guī)定。《婦女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同...
最近看到一個報道，支付寶大概有12億全球用戶。不知道準(zhǔn)不準(zhǔn)。僅供參考。支付寶逾期起訴立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？沒有明確規(guī)定，但平臺會給出一定的容忍限度。一般逾期90天后金額超過5萬，被支付寶起訴的概率較大。支付寶逾期起訴的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？大家在使用花...
公司一女員工，去年初侵占公司現(xiàn)金達10萬元，發(fā)現(xiàn)后找她核實，她承認違規(guī)事實并說自己懷孕了需要錢花。 當(dāng)時，我公司考慮到她懷孕的情況，在處理時就只讓她退還了侵占的款項?，F(xiàn)在她三期滿了，我們還可以依據(jù)規(guī)章制度...
江華律師解答:您高興您解答關(guān)于懷孕期間請假懷孕期間請假算問題、懷孕請假根據(jù)《勞》及務(wù)院發(fā)布《職工勞保護規(guī)定》任何用單位職工均享產(chǎn)假假期90其產(chǎn)前休假15難產(chǎn)增加產(chǎn)假15胞胎育每育嬰增加產(chǎn)假15職工懷孕流產(chǎn)所單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明給予定間產(chǎn)假...
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