2023-06-06 17:07發(fā)布
一、在加班期間死亡怎么賠償在加班期間死亡賠償待遇標(biāo)準(zhǔn)中有喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項(xiàng)下，按其...
非因公死亡的待遇各個省份的政策和標(biāo)準(zhǔn)不一,現(xiàn)以北京為例： ----2011年北京地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)員工非因工死亡單位的賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、在職員工非因工死亡，會產(chǎn)生以下兩項(xiàng)強(qiáng)制性費(fèi)用 1、喪葬補(bǔ)助金（又叫喪葬費(fèi)） 2、撫恤金（又叫直系親屬救濟(jì)費(fèi)） 以上兩項(xiàng)...
公司沒給員工買社保怎么辦？本期案例：企業(yè)是否為自己購買了社保，是每個人在參加工作時都要關(guān)心的事情。若出現(xiàn)沒有購買的情況，可能就會導(dǎo)致人生財產(chǎn)的損失。2018年12月，轄內(nèi)梁某（化名）被七人故意傷害，因傷情過重，在ICU醫(yī)治近月余后死亡，期間...
案 例程靈素生前系米高公司的職工，2012年11月11日因感情糾紛服毒自殺身亡。其在職期間公司未在社保機(jī)構(gòu)為其辦理社會保險手續(xù)。其家屬申請仲裁，要求公司支付相應(yīng)的待遇。仲裁委裁決公司支付喪葬費(fèi)1000元及一次性救濟(jì)款31348元。公司不服，...
基于對社保繳納基數(shù)問題導(dǎo)致工傷補(bǔ)償差額承擔(dān)的風(fēng)險，企業(yè)往往會為員工繳納人身意外保險，以期在工傷時免除其差額責(zé)任。然而，員工理賠了商業(yè)保險，仍然申請仲裁主張該工傷待遇差額，司法實(shí)踐中是否支持? 企業(yè)為員工購買的人身意外保險而享有的保險理...
一、員工辭退怎么賠償公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔(dān)《勞動合同法...
一、企業(yè)退休職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到報告并審核死亡證明材料有效后，應(yīng)及時辦...
一、單位無故辭退員工的賠償是怎樣的公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承...
員工受工傷治療能享受工傷待遇，那患病和非因工負(fù)傷的治療是否能得到優(yōu)待?員工的醫(yī)療期是多長時間，期間的工資是怎么發(fā)放的，醫(yī)療期滿后，員工應(yīng)得到哪些保護(hù)?一、法律規(guī)定的醫(yī)療期，可以有多長? 二、在醫(yī)療期內(nèi)，工資如何發(fā)放?三、醫(yī)療期滿后，員工應(yīng)得...
一、根據(jù)規(guī)定社會保險三險有哪些?社會保險一共有五險，分別是：1、養(yǎng)老保險參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)...
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北京地平線律師事務(wù)所怎么樣
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員工為情自殺，法院為何判公司賠3萬？
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勞動法規(guī)定員工辭退怎么賠償（哪些情況不能辭退員工）
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因病休假可以帶薪休多久
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根據(jù)規(guī)定社會保險三險有哪些（公司不給員工繳納社會保險是否合法）
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