案 例

程靈素生前系米高公司的職工，2012年11月11日因感情糾紛服毒自殺身亡。其在職期間公司未在社保機構(gòu)為其辦理社會保險手續(xù)。

其家屬申請仲裁，要求公司支付相應(yīng)的待遇。

仲裁委裁決公司支付喪葬費1000元及一次性救濟款31348元。

公司不服，提起訴訟，認(rèn)為程靈素系自殺，與公司沒有任何關(guān)系，該公司不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。

一審判決

一審法院認(rèn)為：

2011年7月1日實施的《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記”；

第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金”。

公司未為程靈素辦理社會保險登記，非因工死亡事件發(fā)生在2012年11月11日，其非工傷死亡待遇應(yīng)當(dāng)按照魯勞社（2003)53號文件規(guī)定的喪葬補助費、魯勞發(fā)（1993)343號文件第一條第（二）項規(guī)定的一次性救濟費執(zhí)行。

依據(jù)魯勞社（2003)53號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條規(guī)定：“企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務(wù)級別，喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元”，《關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞發(fā)（1993)343號）第一條第（二）項規(guī)定：“職工因病或因工死亡的，發(fā)給10個月全省上年度月平均工資的救濟費”，同時魯勞發(fā)（1993)343號文件第六條規(guī)定，非國有企業(yè)參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

故法院判決公司應(yīng)當(dāng)支付非因工死亡的一次性救濟費1000元、一次性救濟費31348元。

公司不服，提起上訴。

二審判決

二審法院認(rèn)為，程靈素生前因感情糾紛服毒自殺身亡，參照《全國總工會勞動保險部勞動保險問題解答》第68條的規(guī)定，因家庭糾紛和其他生活問題而自殺者，可比照勞動保險條例第十四條非因工死亡的規(guī)定處理。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。”

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，公司未給程靈素繳納基本養(yǎng)老保險，所需資金應(yīng)由公司支付。原審參照山東省勞動廳、財政廳、總工會《關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條第（二）項的規(guī)定，判令公司支付支付喪葬費補助1000元、一次性救濟費31348元，于本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。