2023-06-06 17:47發(fā)布
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請解除勞動合同。法律有相關(guān)規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個...
案情介紹：某小區(qū)的51號樓由A公司承建（三級資質(zhì)），A公司與B公司（三級資質(zhì)）簽訂《主體工程勞務(wù)承包合同》和《基礎(chǔ)工程勞務(wù)承包合同》。方某以現(xiàn)場代表的名義在上述兩份合同上簽字。方某以個人名義與廖某簽訂《51號樓外墻磚分包協(xié)議》，將51號樓的...
當(dāng)時這公司在法律上不被承認的，它肯定沒有公章，要嗎是假的。不知這收條上對方的落款是否有該公司的負責(zé)人，如果有的話就是你與該負責(zé)人之間的個人間的法律關(guān)系，這時跟這公司沒關(guān)系了，這也好辦。也就是在法律上本案扯不上公司兩個字了。收條上注明如果之前...
1，對勞動仲裁裁決不服，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。起訴可以委托訴訟代理人代為進行。 2，委托訴訟代理人的，在向法院提交起訴狀同時，應(yīng)當(dāng)提交訴訟代理人委托授權(quán)書，授權(quán)書中應(yīng)當(dāng)記明委托事項和權(quán)限。 3，相關(guān)規(guī)定： （...
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第4條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)...
由于出國勞務(wù)派遣糾紛不同于國內(nèi)一般的勞動糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的復(fù)雜性和跨國性，因此一旦產(chǎn)生糾紛，可以按以下途徑進行維權(quán)： 1、若與境外雇主之間發(fā)生矛盾，可依據(jù)境外勞務(wù)人員與雇主簽訂的《雇傭合同》，向境外勞務(wù)派遣公司或公司在當(dāng)?shù)氐某?..
首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴?！ ?一、工資賠償?shù)臉藴适且詥T工每月綜合工資的標準計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準?！ ?1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，...
首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉藴适且詥T工每月綜合工資的標準計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)從該員...
如果是起訴到法院，公司的企業(yè)信息公示上會記錄被起訴的記錄。 《企業(yè)信息公示暫行條例》 第六條 工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，公示其在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的下列企業(yè)信息： （一）注冊登記、備案信息； （二）動產(chǎn)抵押登記信息； （...
1、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭：你可以對照公司的訴訟請求逐一列出反駁理由、到開庭時自己親自宣讀而不提前提交，免得公司早做準備。 2、如果你想寫答辯狀，格式供參考： 3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請求明顯不合理，有可能是在拖延...
最多設(shè)置5個標簽!
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