2023-06-06 17:38發(fā)布
我個人認為: 第一、關(guān)于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規(guī)定。 第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪?! 【唧w法律條文附后?! ?...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單...
不算職務(wù)侵占。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占 為己有,數(shù)額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務(wù)侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求賠償雙倍工資,如果協(xié)商不一致可以申請勞動仲...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個月完全沒有單位在組織,...
如果是有限責任公司,通常情況下公司的債務(wù)由公司財產(chǎn)來承擔,股東不對公司債務(wù)負責。如果是一人有限責任公司,一人股東無法說明公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)獨立分開的,對于公司債務(wù),一個股東需要承擔連帶賠償責任。股東的義務(wù):一、遵守法律、行政法規(guī)和公司章...
辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...
最多設(shè)置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
員工已經(jīng)離職了公司起訴職務(wù)侵占罪(職務(wù)侵占公司財產(chǎn)罪)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:42我個人認為: 第一、關(guān)于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規(guī)定。 第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪?! 【唧w法律條文附后?! ?...
入職3天還沒簽合同可以離職嗎
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 23:16一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單...
離職后被公司起訴職務(wù)侵占怎么辦(離職后被公司起訴職務(wù)侵占怎么辦)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:15我個人認為: 第一、關(guān)于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規(guī)定。 第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪?! 【唧w法律條文附后?! ?...
沒簽合同算職務(wù)侵占嗎(職務(wù)侵占屬于)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:17不算職務(wù)侵占。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占 為己有,數(shù)額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務(wù)侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求賠償雙倍工資,如果協(xié)商不一致可以申請勞動仲...
沒簽合同算職務(wù)侵占嗎(職務(wù)侵占很難立案)
來源:精選知識 時間:2021-12-13 13:18不算職務(wù)侵占。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占 為己有,數(shù)額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務(wù)侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求賠償雙倍工資,如果協(xié)商不一致可以申請勞動仲...
懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 16:48懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個月完全沒有單位在組織,...
公司欠錢起訴算什么(欠錢起訴算什么糾紛)
來源:精選知識 時間:2023-04-04 12:07如果是有限責任公司,通常情況下公司的債務(wù)由公司財產(chǎn)來承擔,股東不對公司債務(wù)負責。如果是一人有限責任公司,一人股東無法說明公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)獨立分開的,對于公司債務(wù),一個股東需要承擔連帶賠償責任。股東的義務(wù):一、遵守法律、行政法規(guī)和公司章...
辭職與離職的區(qū)別
來源:精選知識 時間:2021-09-26 13:43辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...
離職和辭職的區(qū)別
來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:32辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...
辭職和離職的區(qū)別
來源:精選知識 時間:2022-07-13 21:22辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...