2023-06-06 20:28發(fā)布
工傷私了談判技巧： 當(dāng)勞動能力鑒定結(jié)論出來后，工傷理賠的程序已經(jīng)啟動，出于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動，基本無法停止。我將此視作一場工傷職工與用人單位的對陣，作為用人單位應(yīng)該遵循以下幾個要點(diǎn) 完善而富于變化的工傷理賠方案 (一)理賠方案包括的內(nèi)容 1....
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進(jìn)行鑒定，公司可以提起工...
前情提要 案例導(dǎo)讀 案例探討 結(jié)語和建議 私下解決工傷問題雖然節(jié)省了很多時間，但往往會存在很多風(fēng)險。對于沒有簽訂勞動合同，沒有繳納工傷保險的工傷，如果在缺乏證據(jù)的情況下，在權(quán)衡利弊之后可以考慮私下和解，但是要對工傷的嚴(yán)重程度有把握。私下和...
我來告訴你，一、賠償包括：1、醫(yī)療費(fèi)（對方付了就不能計算在內(nèi)了）；2、誤工費(fèi)（住院期間包括本人和護(hù)理人員，出院后的休息誤工費(fèi)和需要護(hù)理人員及誤工費(fèi)得有法醫(yī)鑒定）；3、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)（本人和護(hù)理人員的，標(biāo)準(zhǔn)按公職人員出差標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，這一項(xiàng)你...
在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協(xié)商如同對陣的雙方，要想取得協(xié)商的主動權(quán)，除了已經(jīng)透明的工傷政策，氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人;...
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