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        工傷跟老板私了要注意什么(工傷與老板私了的技巧)

        2023-06-06 00:58發(fā)布

        工傷跟老板私了要注意什么

        在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手 雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過3人,最多不超過5人;而用人單位一方可以比對(duì)方多1-2人。 參加協(xié)商的人多時(shí),易造成觀點(diǎn)多無法統(tǒng)一共識(shí),這是協(xié)商時(shí)需要關(guān)注的,要求hr應(yīng)具有良好的控場(chǎng)能力。 2.員工方人員組成:除員工本人外,通過事先調(diào)查或初步溝通的結(jié)果,選定有素養(yǎng)、明事理的人。對(duì)于難于溝通的,可以要求換人。 用人單位方人員由人力資源部門的勞動(dòng)關(guān)系專員 、部門負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)部門(不低于)主管級(jí)的人員組成: 勞動(dòng)關(guān)系專員:熟悉工傷法律法規(guī),有良好的語言表達(dá)能力 人力資源部門負(fù)責(zé)人:有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,對(duì)一般問題有決策權(quán) 生產(chǎn)部主管人員:一般為工傷職工的直屬上司,要求有較好的威信,是工傷職工比較信賴(尊重)的人員 多層次的戰(zhàn)略縱深 記得初中時(shí)學(xué)過古文《曹劌論戰(zhàn)》有這么一段話:一鼓作氣,再而衰,三而竭,這在工傷理賠談判中可以借鑒。一般建議是設(shè)立三道陣地,第一道是勞動(dòng)關(guān)系專員,第二道人力資源部門負(fù)責(zé)人,第三道是律師、主管領(lǐng)導(dǎo)(副總),最多的曾設(shè)計(jì)過五道。為什么? 一般人的心理是開頭報(bào)得多,最后拿得多;況且仲裁不收費(fèi)、訴訟最多10元錢,多說一點(diǎn)又何妨?出于這種心理,不少工傷職工會(huì)故意開高價(jià)。一般地通過第一道陣地的狙擊,到第二道陣地基本就實(shí)話實(shí)說了。 迫使對(duì)方亮出底牌 hr要掌握好談判的節(jié)奏,舉一個(gè)例子,如工傷賠償?shù)目傤~為10萬,在商談時(shí),先讓對(duì)方亮出底牌,這是第一道陣地的職責(zé),當(dāng)對(duì)方的底牌亮出后,可以改由第二道陣地接手;根據(jù)對(duì)方的底牌可以出一個(gè)稍低于上策的數(shù),如是6萬,雙方就此數(shù)繼續(xù)協(xié)商,到7-8萬對(duì)方同意即結(jié)束協(xié)商,在此過程中切忌過早暴露底牌。

        工傷應(yīng)該怎么和老板私了談?dòng)惺裁醇记?工傷怎么跟老板談)

        你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請(qǐng),期限為一年; 三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請(qǐng)傷殘鑒定; 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕賠償,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1.不可接受對(duì)方的第一次出價(jià)。同理:如果對(duì)方接受了我們的第一次出價(jià),我們一定要想辦法爭(zhēng)取找到加價(jià)的方法!這個(gè)原因是,太容易得來的東西讓人感覺不踏實(shí)。無論價(jià)格是偏高還是偏低,一次定價(jià),事后無論是買方或者賣方無一例外都會(huì)出現(xiàn)后悔的心理,這......

        工傷怎么跟老板談判私了自己什么都不懂(工傷找老板賠償談判技巧)

        你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請(qǐng),期限為一年; 三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請(qǐng)傷殘鑒定; 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕賠償,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1.不可接受對(duì)方的第一次出價(jià)。同理:如果對(duì)方接受了我們的第一次出價(jià),我們一定要想辦法爭(zhēng)取找到加價(jià)的方法!這個(gè)原因是,太容易得來的東西讓人感覺不踏實(shí)。無論價(jià)格是偏高還是偏低,一次定價(jià),事后無論是買方或者賣方無一例外都會(huì)出現(xiàn)后悔的心理,這......

        工傷與老板私了的技巧(工傷跟老板談賠償技巧)

        員工需要自己計(jì)算按照工傷賠償應(yīng)該獲得多少費(fèi)用,之后說明自己的不滿,最低不得低于法律規(guī)定的賠償。   工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼?! 挝恢Ц秵T工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方?! ?第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘......

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          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:52

          工傷一般不建議私了。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:...

          工傷想私了跟老板談賠償技巧(工傷賠償怎么談私了)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-10 00:09

          你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請(qǐng),期限為一年; 三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請(qǐng)傷殘鑒定; 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...

          工傷私了怎么找老板要賠償(工傷跟老板私了要注意什么)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:20

          出了工傷請(qǐng)按以下方式操作: 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;...

          工傷如何跟老板私了?該怎么說(工傷跟老板私了要注意什么)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:51

          私了工傷協(xié)議 甲方(用人單位或老板):_________ 乙方(員工或傷者):_________ 甲乙雙方當(dāng)事人就____于____年____月____日在工地上班時(shí)意外受傷一事,雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,就此次事宜達(dá)成如下協(xié)議: 1、除甲方已...

          怎么樣和老板私了工傷(工傷跟老板私了要注意什么)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 11:07

          私了工傷協(xié)議 甲方(用人單位或老板):_________ 乙方(員工或傷者):_________ 甲乙雙方當(dāng)事人就____于____年____月____日在工地上班時(shí)意外受傷一事,雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,就此次事宜達(dá)成如下協(xié)議: 1、除甲方已...

          出了工傷什么和老板私了最好(工傷跟老板私了要注意什么)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-09 23:56

          那得看是多重的傷,即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定后結(jié)論出來了,再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償,否則老板說多說少都不合適?! ?/p>

          工傷怎么和老板私了(工傷跟老板私了要注意什么)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:03

          這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了,一般工傷要看傷情程度,老板要賠償你的誤工費(fèi),精神損失費(fèi),包括醫(yī)療費(fèi),還有后續(xù)的一些護(hù)理費(fèi),具體的可以咨詢一下律師。

          工傷應(yīng)該怎么和老板私了談?dòng)惺裁醇记?工傷私了談判技巧)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:04

          在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手 雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過3人,最多不超過5人;...

          工傷怎么跟老板談判私了自己什么都不懂(工傷怎么跟老板談判私了自己什么都不懂)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-16 22:17

          你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個(gè)人申請(qǐng),期限為一年; 三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請(qǐng)傷殘鑒定; 四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...

          找老板談工傷私了怎么說(工傷找老板賠償談判技巧)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 03:13

          在氣勢(shì)上壓倒對(duì)手 雙方對(duì)于工傷理賠的協(xié)商如同對(duì)陣的雙方,要想取得協(xié)商的主動(dòng)權(quán),除了已經(jīng)透明的工傷政策,氣勢(shì)是絕對(duì)不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜,如有家屬或親戚陪同,對(duì)方人數(shù)宜控制在不超過3人,最多不超過5人;...

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