2023-06-06 05:33發(fā)布
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?! ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
一起干活由于誤傷工友怎么算勞動(dòng)者工作中誤傷工友,不對(duì)工友承擔(dān)賠償責(zé)任。但用人單位可以根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。工傷賠償種類工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局:已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂:北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì):關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問(wèn)卷我國(guó)法律規(guī)定:公司...
展開(kāi)全部 婆媳關(guān)系最重要的就是你老公她兒子的態(tài)度。 他不能有任何偏向,會(huì)做的兩邊替對(duì)方說(shuō)好話。 你主動(dòng)改善一下關(guān)系,做他們愛(ài)吃的飯,說(shuō)愛(ài)聽(tīng)的話,買喜歡的東西等等 ...
員工可享受的工傷待遇是根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具...
工地干活誤傷工友是否需賠償1、你工友在工作中受傷屬于工傷,應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),誤工費(fèi)等損失,如果你在工作中有違規(guī)操作等過(guò)錯(cuò),公司賠償后可以向你追償部分損失。2、公民合法的民事權(quán)益受法律保護(hù)。侵害他人民事權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)...
至于犯不犯罪,還要看具體情節(jié)數(shù)額等等,已經(jīng)違法是肯定的,畢竟侵犯了工地管理方的占有
要考慮破壞的嚴(yán)重程度,情節(jié)一般的,判處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金?! 」室鈿墓截?cái)物,數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,判處3年以上7年以下有期徒刑?! ? 另外,根據(jù)刑法第36條第1款的規(guī)定,如果是由于犯罪分子的犯罪行為使被害人...
我逾期5天了你對(duì)安心記加班有什么了解嗎?安心記加班是一個(gè)專門為藍(lán)領(lǐng)工人送溫暖的一個(gè)公司,它的宗旨就是全心全意為工人。找安心記加班借錢靠譜嗎?靠譜,安心記加班上面的工作信息都是真實(shí)的,不過(guò)返費(fèi)給得這么高,不知道他們?cè)趺促嶅X。聽(tīng)說(shuō)是拿了小米的投...
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