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        剛開始干活的時候工資2500,那里拖欠工資不發(fā)不干了,不讓走,發(fā)工資了給我按照每...

        2023-08-05 05:41發(fā)布

        剛開始干活的時候工資2500,那里拖欠工資不發(fā)不干了,不讓走,發(fā)工資了給我按照每月1800算這樣可以投訴他們嗎?
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        1條回答
        趙子洋
        1樓-- · 2023-08-05 05:53
        您好 2023-08-05 00:33:04  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 我辭職他和我說不給百分百工資按照短期工算,我來的時候是和他說長期工我干了三月多點吧,我去辭職不給我百分百工資要按照短期工資和我開要怎么辦?  在那個**干了***個月 走的時候提前好長時間跟他說不讓走也不給離職單 然后走了,他還按自離算不發(fā)發(fā)工資  上班不給發(fā)工資,辭職不讓走,然后自己走了,他們說現(xiàn)在沒有工資  我干了***幾天,然后不想干了沒有簽勞務合同老板不發(fā)工資,他剛開始也沒有說走的時候不發(fā)工資而且我還是未成年他店里有很多未成年都沒簽合同我可以舉報他嗎  您好,請問是否有給你買社保?入職多長時間?如果已過試用期,提前30天通知公司即可。用人單位不能隨意克扣員工工資。建議您向勞動部門投訴處理。 沒簽勞動合同 跟老板提過離職 也按照規(guī)定提前***個月說離職 到時間了不讓走 走了算自動離職不發(fā)工資  不能夠,建議申請勞動仲裁,如果我的答案對您有所幫助,建議采納為最佳答案 臨時工干了8天想走不讓走 說走了不發(fā)工資  根據(jù)限定,不顧是一天還是一個月都有薪水,建議準備好提供勞動的證據(jù) 短期工,干了一個月不想干了不讓走走了不給工資  我前幾天在和田市大健康足道應聘了***份服務員的工作,他在信息平臺發(fā)的工資是每月4200,而我去應聘的時候他說的是3800,當時就按他說的3800口頭答成協(xié)議,我干了***天他們因人多不讓我干了,算工資的時候他們按3500給我算了工資,每月還是按31天算的,這算不算是克扣農(nóng)民工工資  你好,決裂理的,根據(jù)你描述隸屬工傷保險待遇紛爭,根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在意外發(fā)生2年內(nèi)申請工傷認定的。你需要先到工傷認定科申請工傷認定,待工傷認定書下來后到勞動本領判定科申請勞動本領判定,然后根據(jù)判定結果趕緊申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償事項理個清單才能確定的工傷導致傷殘的賠償事項:醫(yī)療費、患者住院期間的伙食補貼費、生活護理費、工傷期間的薪水、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補貼金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補貼金、一次性傷殘就業(yè)補貼金等。 老板是自己開的私人小廠,剛開始干的時候,跟我說給我包年兩萬五工資!但是現(xiàn)在又要讓我走人,說工資干一天算一天!該怎么辦?當時沒有任何證據(jù)證明這些!如果現(xiàn)在錄音可以要回那些工資嗎?是他不讓我干了,并不是我不干了  就是我提前幾個月都說過要辭職了,然后他們沒有當回事,一直不讓走,然后我直接走了,現(xiàn)在到十五號不給我發(fā)工資,說要按照鄭州最低薪資給我發(fā)工資,這樣我怎么辦  勞動糾紛法律知識 更多>> 鄭州市啟源法律咨詢服務中心 一、鄭州市公積金管理中心簡介 成立于1994年底,是直屬鄭州市人民政府的不以盈利為目的的獨立事業(yè)單位,代表鄭州市人民政府統(tǒng)一歸集、管理、運用鄭州市行政區(qū)域內(nèi)各級行政機關、企事業(yè)單位及各行業(yè)的單位和個人繳存的住房公積金。鄭州市住房公積金管理中心內(nèi)設6個處(室),下設4個分中心及9個 2023-08-05 0次閱讀 拖欠工資法律咨詢公司在哪里投訴 一、公司拖欠工資的投訴渠道及法律規(guī)定 如果是公司拖欠工資的,此時是可以選擇向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行舉報,或者是申請勞動仲裁,提起民事訴訟。但是無論是選擇何種的方式保護自己的權益的,都是要按照法定的程序來處理的,也是要收集相關的證據(jù)的。二、工程款拖欠找哪些部門解決,法律上如何認定 2023-08-05 0次閱讀 貴港勞動用工法律咨詢價格貴港用工糾紛法律咨詢費用 一、國家公路局職工去世,發(fā)1個月工資該發(fā)多少錢 1、勞動糾紛的仲裁時效是1年,超過1年勞動局不受理。2、工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。3、 2023-08-05 0次閱讀 信用卡被鎖定,無錢發(fā)工資,如何才能解凍? 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