2023-06-06 14:10發(fā)布
小編按：本案案情簡單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)...
暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對初入職場的新人而言，無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí)，同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
新員工入職協(xié)議書 甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年日止。試用期基本工資為元。...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是XX部門的XXX，于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有X個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。在這段時(shí)間里，我主要的工作是XX，通過鍛煉，我熟悉了XX的整...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，員工入職時(shí)需要注意什么呢員工入職合同書怎么寫以下是在小編為大家整理的員工入職合同書范文，感謝您的欣賞。員工入職合同書范文一甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)《中...
給你一個(gè)培訓(xùn)管理制度范本。 培訓(xùn)管理制度 第一章 總 則 第一條 目的 為了建立和健全公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織企業(yè)經(jīng)營層、管理層和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高管理層和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)、專業(yè)化...
國家工作時(shí)間規(guī)定 國家工作時(shí)間規(guī)定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是說上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此時(shí)間段是不能外出的。晚上的話，...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王穎妤 的問題《你好，我十月20入職一家類似銷售公司，試用期三個(gè)月，今天十一》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-508586.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
懷孕女職工試用期被解雇，檢察院抗訴，再審結(jié)果太意外了！
來源：其它 時(shí)間：2022-03-10 17:07小編按：本案案情簡單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
汽車站員工轉(zhuǎn)正申請書
來源：合同范本 時(shí)間：2021-08-25 21:34尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)...
實(shí)習(xí)時(shí)簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬元
來源：其它 時(shí)間：2022-01-11 17:18暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對初入職場的新人而言，無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí)，同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
勞動(dòng)爭議審判十大典型案例
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:23來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
新員工入職協(xié)議范本是什么樣的
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 03:46新員工入職協(xié)議書 甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個(gè)月，自年月日始，至年日止。試用期基本工資為元。...
員工轉(zhuǎn)正申請書
來源：合同范本 時(shí)間：2021-08-26 19:29尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是XX部門的XXX，于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有X個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。在這段時(shí)間里，我主要的工作是XX，通過鍛煉，我熟悉了XX的整...
解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
來源：其它 時(shí)間：2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
員工入職合同書新
來源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 08:45隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，員工入職時(shí)需要注意什么呢員工入職合同書怎么寫以下是在小編為大家整理的員工入職合同書范文，感謝您的欣賞。員工入職合同書范文一甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)《中...
員工培訓(xùn)管理制度
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 16:08給你一個(gè)培訓(xùn)管理制度范本。 培訓(xùn)管理制度 第一章 總 則 第一條 目的 為了建立和健全公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織企業(yè)經(jīng)營層、管理層和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高管理層和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)、專業(yè)化...
工作時(shí)間規(guī)定，勞動(dòng)法工作時(shí)間規(guī)定
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 16:37國家工作時(shí)間規(guī)定 國家工作時(shí)間規(guī)定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是說上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此時(shí)間段是不能外出的。晚上的話，...