2023-06-06 21:20發(fā)布
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司，當(dāng)時沒有簽合同，進(jìn)去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協(xié)商簽訂勞動合同，想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來，可公司總是以我們需要的就是一個能干...
不過在現(xiàn)在的商業(yè)生態(tài)下，很難做到現(xiàn)款現(xiàn)貨，尤其是我們電子行業(yè)?！ ∷裕憧梢钥紤]通過提高催款手段的方法來加速回款?！ ?根據(jù)富貴在工作中的總結(jié)，要收回拖欠貨款，主要有以下4個技巧： 1、咬定青山?！ √岣甙菰L頻率，咬定老板不放?！ 〔⒈苊?..
不過在現(xiàn)在的商業(yè)生態(tài)下，很難做到現(xiàn)款現(xiàn)貨，尤其是我們電子行業(yè)?！ ∷裕憧梢钥紤]通過提高催款手段的方法來加速回款?！ ?根據(jù)富貴在工作中的總結(jié)，要收回拖欠貨款，主要有以下4個技巧： 1、咬定青山?！ √岣甙菰L頻率，咬定老板不放。 并避免...
這就要看老板承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費，精神損失費，包括醫(yī)療費，還有后續(xù)的一些護(hù)理費，具體的可以咨詢一下律師。
你這逾期，給你寄信函還不是主要的，這種情況你的征信也就徹底黑了，這個才是最大的問題。京東的通告函寄到家里怎么辦今天收到京東物流發(fā)來的京東金融告知函是真的么如果你確實在京東金融有借款逾期，而且跟寄來的通告函上提到的欠款金額符合的話，那應(yīng)該就是...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
如果協(xié)商不成可以申請仲裁，但是得先認(rèn)定為工傷，才能夠主張工傷賠償，以下是工傷認(rèn)定程序： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交...
現(xiàn)在很多公司不直接管理員工，而是通過第三方來管理也就是勞務(wù)派遣公司，也就是通常說的用人不管，管人不用，勞務(wù)派遣公司管人但不用人，實際用人單位用人但不管人，你們實際應(yīng)該是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，此時勞務(wù)派遣公司成為法律上的用工主體，工資報...
工傷申請老板不配合怎么辦如果工傷申請老板不配合，工傷認(rèn)定后還需進(jìn)行勞動能力等級鑒定，建議你及時申請鑒定。老板拒不承擔(dān)相關(guān)費用，你可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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