2023-06-06 16:38發(fā)布
有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
五險(xiǎn)一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。 企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效益，同時(shí)提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報(bào), 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 一、工資標(biāo)準(zhǔn) 員工的工資...
合同是各項(xiàng)業(yè)務(wù)交易活動(dòng)的載體，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有著極其重要的地位?，F(xiàn)代企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，防范交易風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)權(quán)利并享有相應(yīng)義務(wù)，都離不開(kāi)合同，而合同審查在合同管理過(guò)程中的重要性更是不言而喻。 那么授權(quán)審查需要注意哪...
私募股權(quán)投資框架協(xié)議 時(shí)間： 本框架協(xié)議旨在規(guī)定A對(duì)B投資事宜的主要合同條款，僅供談判之用。 本框架協(xié)議不構(gòu)成投資人與公司之間具有法律約束力的協(xié)議，但保密條款]排他性條款和管理費(fèi)用具有法律約束力。在投資人完成盡職調(diào)查并獲得投資委...
1.EHS體系員適合的法律法規(guī)（只要重點(diǎn)） 1. EHS管理體系是一種應(yīng)用質(zhì)量體系方法來(lái)管理EHS活動(dòng)的過(guò)程。這種方法是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程（即規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)和調(diào)整），就是通過(guò)第一個(gè)循環(huán)獲取經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，而后將獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)用于下一個(gè)循環(huán)來(lái)改...
新《勞動(dòng)法》關(guān)于辭退員工的規(guī)定可分為以下三種情況：(一)雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，此種情況下，不問(wèn)解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動(dòng)合同。(二)用人單位單方解除勞...
一般工齡是指勞動(dòng)者從一開(kāi)始參加工作就計(jì)算的工作年限。而本企業(yè)工齡則就是指在一個(gè)單位實(shí)際工作的年限。 一般涉及計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的時(shí)候，往往就會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者在本企業(yè)的工作年限來(lái)計(jì)算，而在工齡越長(zhǎng)其他條件...
學(xué)員crazylinlinhan197507：A公司購(gòu)買(mǎi)了一塊位于某市鄰近海邊的土地，并建一棟豪華酒店。該地旁邊有一商店B，A與B曾于1994年5月訂立一項(xiàng)書(shū)面合同，約定：B在20年內(nèi)不得抗拒除該商店并興建高層建筑，以阻礙A的旅客在酒店上眺...
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a與b員工發(fā)生口角
接下來(lái)a員》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-505755.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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只要一句話，就能判斷是不是工傷？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-18 11:34有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
員工福利內(nèi)容(員工福利的內(nèi)容)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 11:06五險(xiǎn)一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。 企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效益，同時(shí)提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報(bào), 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 一、工資標(biāo)準(zhǔn) 員工的工資...
公司員工福利(公司員工福利一覽表)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 15:33五險(xiǎn)一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。 企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效益，同時(shí)提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報(bào), 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 一、工資標(biāo)準(zhǔn) 員工的工資...
企業(yè)授權(quán)不嚴(yán)合同可能無(wú)效
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 11:20合同是各項(xiàng)業(yè)務(wù)交易活動(dòng)的載體，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有著極其重要的地位?，F(xiàn)代企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，防范交易風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)權(quán)利并享有相應(yīng)義務(wù)，都離不開(kāi)合同，而合同審查在合同管理過(guò)程中的重要性更是不言而喻。 那么授權(quán)審查需要注意哪...
私募基金合同(私募基金合同中約定的業(yè)績(jī)報(bào)酬計(jì)提時(shí)點(diǎn)和計(jì)提頻率)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:06私募股權(quán)投資框架協(xié)議 時(shí)間： 本框架協(xié)議旨在規(guī)定A對(duì)B投資事宜的主要合同條款，僅供談判之用。 本框架協(xié)議不構(gòu)成投資人與公司之間具有法律約束力的協(xié)議，但保密條款]排他性條款和管理費(fèi)用具有法律約束力。在投資人完成盡職調(diào)查并獲得投資委...
ehs法律法規(guī)題庫(kù)(EHS體系員適合的法律法規(guī)只要重點(diǎn))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 20:431.EHS體系員適合的法律法規(guī)（只要重點(diǎn)） 1. EHS管理體系是一種應(yīng)用質(zhì)量體系方法來(lái)管理EHS活動(dòng)的過(guò)程。這種方法是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程（即規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)和調(diào)整），就是通過(guò)第一個(gè)循環(huán)獲取經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，而后將獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)用于下一個(gè)循環(huán)來(lái)改...
勞動(dòng)法辭退員工規(guī)定(關(guān)于辭退員工的勞動(dòng)法律)
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工齡被重新計(jì)算，可能勞動(dòng)者還不知道
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-28 05:07一般工齡是指勞動(dòng)者從一開(kāi)始參加工作就計(jì)算的工作年限。而本企業(yè)工齡則就是指在一個(gè)單位實(shí)際工作的年限。 一般涉及計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的時(shí)候，往往就會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者在本企業(yè)的工作年限來(lái)計(jì)算，而在工齡越長(zhǎng)其他條件...
勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021年(勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021年沒(méi)有合同)
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地役權(quán)與相鄰權(quán)的區(qū)別？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 22:26學(xué)員crazylinlinhan197507：A公司購(gòu)買(mǎi)了一塊位于某市鄰近海邊的土地，并建一棟豪華酒店。該地旁邊有一商店B，A與B曾于1994年5月訂立一項(xiàng)書(shū)面合同，約定：B在20年內(nèi)不得抗拒除該商店并興建高層建筑，以阻礙A的旅客在酒店上眺...